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董事長親自授課，說白了就是教你怎麼發財，反響熱烈，不管到哪兒全座無虛席。

在他的帶動下。工投公司副董事長陳世國、總經理劉家昌、副總經理武安東、富國島特區管委會主席秦楠建、東亞銀行副總裁劉家輝、吳記重工總裁吳靜晨以及掌管李氏企業的顧採蓮等人，紛紛兼任各大學教授，抽時間給商學院學生和有志於創業的商人授課。

最後一課講完，已是下午4點。

後天要隨吳廷琰出訪美國，必須提前一天去西貢。剛從美國回來，在富國島呆了半個多月的安德森教授也要去，正好一道去機場。

“我親愛的朋友，你無需這麼拼命。”

記憶中他就結婚時休了幾天假，在安德森眼中他就是個工作狂。

李為民搖下車窗，看著路邊幾個跟越南姑娘調…情的外國人問：“教授，知道工投公司和各工業村內企業去年服務性外匯支出多少嗎？”

美國對越援助看上去很多，但大多透過“商品進口計劃”、“308公法”和軍援等形式，真正流入越南貨幣市場的美元很少。

進口機械裝置需要外匯，引進技術需要外匯，採購原材料需要外匯，支付外國教授、工程師和管理技術人員的薪水同樣需要外匯。

前幾項可透過“商品進口計劃”解決，外國教授、工程師和管理技術人員的服務性支出必須自己想辦法。

安德森教授反應過來，託著下巴問：“現在有多少外國職員？”

“17800多人，並且在不斷增加中，光服務性支出去年就超過6000萬美元！如果有足夠的專家教授、工程技術和企業管理人員，這筆外匯就能省下來。但我們沒有，教育和科研水平極為落後，自然科學那麼多專業連個學科帶頭人都找不到。”

“真遺憾。”

“辛辛苦苦賺到的外匯，全給外國人支付薪水了，確實遺憾。”

“別這麼說，他們來這麼遠的地方工作，付出了很多很多，理應得到回報。更重要的是，他們幫這個國家奇蹟般發展起一些基礎工業，幫助培訓了數以萬計的工程、技術和管理人員，幫著發展高等教育。十年，我相信只要堅持十年，這個國家就會發生翻天覆地變化。”

鋼鐵公司試執行，日本人操作沒問題，培訓近三年的本地工人在日本人指導下操作基本上也沒問題，日本人不指導就完蛋了，差點發生事故搞出人命。

化學工程公司和電力裝置公司同樣如此，基礎太差、底子太薄，隨著幾個大專案相繼投產，李為民越來越感覺人才有多麼匱乏。

他深吸了一口氣，斬釘截鐵地說：“教育跟不上，工業就發展不起來。從今往後，我會把主要精力放在高等教育和職業教育。”

“我看出來了。”

“是嗎？”

“這段時間你就沒幹別的事。”

安德森教授笑了笑，若無其事地說：“西貢來了一個特別客人，臺灣國防會議副秘書長密訪。我剛收到訊息，他們似乎不想讓合眾國方面知道。”

李為民遺憾地問：“國防會議副秘書長？”

“蔣經國，中華民國總統的大兒子。”

“教授，你訊息太靈通了。”

“我是亞洲問題專家，我有自己的訊息渠道。”

“我對副秘書長先生不感興趣，只想知道琰總統這次訪美能不能在一些問題上與華府達成共識。”

真是一個令人頭疼的問題，安德森教授苦笑道：“我認為很難，事實上我們都清楚，問題的癌結是經濟因素。許多議員致函國務院，抱怨合眾國向東南亞提供援助時大手大腳，以至於當地軍隊耗費高得出奇。

陸軍部預算局長威廉…勞頓的‘部際成本考察組’就是為此而來的，勞頓小組在報告中建議削減原先估計的預算16％，不但涉及到軍援，同樣涉及到商品採購計劃，也就是說工投公司別指望再兌換去年那麼多美元。”

削減16％是保守估計，事實上李為民得到的訊息是削減20％以上。

能夠想象吳廷琰得到艾森豪威爾最終確認後會有多憤怒，能夠想象到美越關係會因此而發生什麼變化。

“教授，如果琰總統與大使先生髮生矛盾，你認為我應該站在誰一邊？”

“總統先生與歷任大使一直有矛盾，你以前怎麼做以後就怎麼做，別問我，別開這樣的玩笑。”

“我沒開玩笑，我是說琰總統要是與大使先生髮生不可調和的矛盾。”

安德森