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小賴沒有遲疑，立即回覆到：“我選擇無底薪純提成，但是需要8％的提成。”

西裝男搖搖頭：“8％太高，我沒有那麼大的許可權。”

“那就7％，這是最低了，要知道，如果貴公司真的無法給我提供這個平臺的話，我同樣可以選擇其他手機公司合作的。”小賴退讓了一步，宣佈了自己的底線。

西裝男考慮了一下，又看了眼孫玉琦，見她沒有什麼表示，於是沉吟了下，說道：“6％，這也是我能給到的最高提成比例了，另外可以給你提供中午1個小時的休息時間和免費員工餐。如果你同意，我們現在就可以籤協議，你下午就可以開始工作了。”

小賴笑著問了句：“不用接受培訓了？”西裝男同樣笑著回答：“不用了，我相信憑你剛才的口才和對我們手機行業的瞭解，即使不參加培訓也能很好的做好銷售工作了。”

“那好，就照您說的，6％的銷售額的提成，但是我需要一份額外的免費員工餐，我可不想晚上餓著肚子工作。”小賴同意了西裝男的條件，同時附加了一份小要求，因為她想起了自己當年做手機促銷兼職時，因為公司不提供晚餐自己又捨不得花錢去最近的肯德基和麥當勞買快餐，所以每次都是餓著肚子堅持回到學校泡點泡麵吃，那段忍飢挨餓站班擠公交車的日子對小賴來說簡直就是煎熬，如今可以憑藉自己的優勢跟公司討價還價，自然要加上這個對公司來說無關緊要但是對自己來說很重要的小條件了。

西裝男痛快的答應了小賴的這個小要求，對他而言，一頓員工晚餐確實是不足掛齒的小事，他在意的是小賴能創造的價值，能給公司帶來的額外盈利。

在此過程中一直沉默的孫玉琦見小賴和西裝男談成了條件，走上前來拿出一份格式條款的臨時用工協議，將報酬條件等關鍵內容逐條新增上去，並在後面增加了小賴提出的長期用工補充協議，簽好字並蓋上公章，然後遞給小賴一份讓她檢視，同時對小賴介紹了西裝男的身份——石智公司的華東區財務總監，j市nacm手機的財務資料均歸他複核處理。

小賴聽到這個介紹，不禁有些汗顏，原來自己的那些自以為很專業的資料和說辭，在這位真正的專業人士面前，是徹底的班門弄斧了。

不過石智貌似沒有介意小賴剛才的班門弄斧，反而在小賴仔細檢視完臨時用工協議的時候，忍不住問了一句：“你剛才跟我談判之前，你對於這份兼職的心理預期是多少？底線又是多少？”

小賴在兩份已經蓋了公章的協議上籤好字，收好其中的一份放入自己隨身攜帶的小包裡，回頭笑嘻嘻的說道：“我的心理預期是底薪30＋6％的提成，底線嘛，是無底薪5％的提成。”

石智笑著說：“那你提出30元的底薪加8％的提成果然是獅子大開口了，這是坐等我還價的是吧？”

小賴把身份證和學生證拿出來遞給孫玉琦讓她查驗留存影印件，對著石智笑的無比燦爛：“哪有哪有，我可不敢獅子大開口，我只是給您留出了很大的議價空間而已，再說，最後達成的無底薪6％可沒達到我的心理預期，說到底，還是我吃虧了才是……”

石智點點頭，心裡總算有點平衡，卻不料旁邊的孫玉琦對著小賴輕笑道：“你吃虧了？你可是多附加了一頓免費員工晚餐，再加上石總答應的午餐，這可抵了你的30元底薪了吧？你敢說你不是這麼想的？你在跟石總談條件的時候，就已經算準了他不會在乎這兩頓飯費的花銷了吧？”

小賴不好意思的撓撓頭，她確實這麼想的，因為她知道nacm公司對於兼職促銷人員的員工餐一向都是15元的麥當勞協議券，可以領取一個漢堡一杯可樂，她當年第一次吃麥當勞就是因為在nacm做兼職吃的員工餐，所以印象特別深刻。

這下石智是真的有點吃驚了，他有些疑惑的問小賴：“你剛才確實已經把這兩頓飯費考慮進去了？”小賴點點頭表示確認，石智有些不甘心的問：“那如果我剛才沒有答應你的晚飯附加要求呢？”小賴微笑著說：“您會答應的啊！”“你就這麼確定？”“我確定呀，您的面相一看就特別忠厚善良，肯定不會為了一張對您來說無足輕重的飯票為難我這麼一個剛上大學的小姑娘嘛。”小賴嘴甜的回道。

石智雖然知道小賴是在故意說些恭維的話讓他開心，但是這招確實很有效，因為自己已經不想因為這個事再難為她了，而且看到小賴在孫玉琦拿過來的身份證影印件上仔仔細細的寫上“此影印件僅供nacm公司檔案留存使用”的字樣後，他對這個號稱是大一