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資訊科技小組、武器研發小組、執法小組、行政管理小組等等等等，這些名單是白澄報的，有的名單實在太長，他就略過，之後會張貼公示。

林談談拿過名單一看，厲害了，之前葉蕭說核心成員兩千多人，竟是都分入了各個小組，沒有一個沒事幹的，包括他們的家人，也有許多分入了不用類別的後勤小組。

她找到自家醫療小組一看，組長自然是她，副組長是明澤，後面的名單隻有十幾人，都是眼熟的木系異能者，之前她給他們開過會上過課的那種。她嘆了口氣，她醫療組真是人丁單薄人才寥落啊。

這些職能小組的組員都有必須完成的硬性任務，這是正陽大隊成員的義務和職責。

比如戰鬥小組分有好多組，今天哪組出基地，明天哪組巡邏值夜，都會有輪班表，在班時必須聽從命令，輪到休息的時間，隨便你做什麼。比如醫療小組，今天需要誰誰值班坐診多久，值完了隨便你是出去接私活還是回家睡大覺。又比如一個水系異能小姐被分入了行政管理小組，坐辦公室去了，下班時間去水廠賣水補貼家用，這也是完全允許非常鼓勵的。

當然因為職務不同，所能收穫的酬勞自然也是不同的。比如武器研發小組的能分配到比較好的房子，後勤小組肯定就差點；比如戰鬥小組的家人有優待，其他小組可能就要靠自己養家人。

所以還是比較鼓勵大家多多努力，發揮自己的潛能，然後調去更好的小組的。

林談談邊看紙質檔案，邊聽著白澄對大家解釋這種種規則，心裡不斷點頭，這種半強制管理半自由的制度很不錯，讓這個團體不至於太懶散，也不會因為管得太嚴格導致生出怨言。最重要的是無論做什麼，只要是對團隊有利的事，都可以透過各種途徑獲取利益。

“最後還有很重要的一點，大家也許很疑惑，執法小組是幹什麼吧？”等白澄說完，葉蕭又發話了，“執法小組組長秦翰，你來說一說你們的主要職權。”

那個秦翰就站了起來，林談談一