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就忙碌，加上辦個家宴，更是腳打後腦勺。看起來主子身邊的貼身丫頭們好些，實際上因粗使的少了，有些活沒辦法乾的仔細。譬如各個屋裡窗戶的打掃不得不移交到貼身丫頭手中。別看都是些小事，安排不好就要亂套。爺們還好，小姐的事兒看起來沒什麼，實際上多如牛毛。在農業社會里，很多東西都要自制。忙過姑娘的貼身衣物，還得去擦窗子。姑娘們耳根子軟，聽了好幾日的抱怨，連帶著心情都不好。
庭瑤屋裡有穩重的譚媽媽，是沒人敢抱怨的。庭芳比誰都不好糊弄，水仙只略說了一句擦窗戶冷，庭芳就列出家務清單，叫她們兩個搞配合了。合格的主管要做到人盡其才物盡其用，更要做到適應不同時期的不同規則。下屬抱怨了，肯定是領導做的不對，不是工作沒安排好，就是人事沒調整好。你不能指望員工的自覺精神，不然要領導幹嘛？
事情繁雜，普通人是記不住的，除非做熟了。可是如今冷不丁的工作量翻倍，水仙和百合沒法應對。庭芳造了工作計劃表，還要求她們寫日報週報月報。開玩笑，企業考核是多少大牛前輩研發出來的精華，不用是傻子。但想用企業考核制度的前提是丫頭要識字。到現在，體現出丫頭識字的好處來了。不獨能寫她們自己的週報，還能替粗使寫。一樁一樁的事安排明確，頓時庭芳的下屬們都進入了忙而不亂的境界。可見有個好領導的重要性。
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