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司的內部狀況，結果發現，這真的是令人很失望，拉幫結派的非常的嚴重，尤其是鄧美美，嚴重的批評。這些壞現象，雖然不能完全的隔絕，但是至少要避免過於嚴重的事情，比如說，公司女性孤立其他人，影響其的工作情緒，這已經是屬於嚴重的了，所以鄧美美，第一次警告無效，第二次是來真的，如果你還如此，那可以再見了。”林雪嫻直白的說著。

接著看了看另一份名單，“還有一部分人是把自己的工作交給別人，算是變相欺負了，這些人，嚴重警告，秦水支、李念、柳嬋詩和任水明，這四個把自己應該做的工作，給予其他人，並且經常要求對方加班，根據這四個人的情況，秦水支的主任已經離職，變成了普通員工，並且李念的實習員工改為10個月，轉為正式員工的難度加深，至於柳嬋詩和任水明，只屬於普通員工，卻以下欺上，品性惡劣，兩年的各類獎金全無，一旦發生了業績下降，你們也可以再見了。”

譁然一聲，發生什麼事情？天啊，金小洛和簡琴是林總的朋友，專門是來調查公司內部的，好險，他們沒有做什麼。

只是輕微的做了一些事情的員工並不在內，因為他們做的，並不會導致一些大的影響，所以心底也在說幸運了，天啊，這太突然了。

而這些被唸到的人，心底只能說完了。而秦水支是新上任的主任，工資也增加了，好不容易做到這個位置，直接變成了普通員工，心底怎麼承受的了？這樣導致太多人都看她笑話了，她又怎麼知道那兩個是林總的朋友啊，只是看到她們空降，也被這麼多男職員包圍，所以非常的不爽，才針對的。

各種後悔，但是已經沒有用了，因為他們已經做了。

林雪嫻給的懲罰還算輕的，因為都不是開除，這次是給大家一個警戒，讓大家心底喲一個底，什麼該做，什麼不該做，什麼是嚴重的，什麼是輕微的。

高俊聽著，果然，這些人都會有應有的懲罰。

怪不得，他會覺得奇怪，因為林總看到一些現象，都不開口說，直接忽略了，不應該說是弄到最後才開口，而這些人也慘了，以為這兩個人好惹，其實是林總派來的。

林總不介意輕微的欺負，或者如何？最忌諱的是把自己的工作交給別人。

看秦水支就知道了，直接打回原形了。如果想要升職，必須很努力，因為有案底，所以未來在公司的路也會越來越艱難。

“最後。”

還沒有完，大家心底想。

“公司公佈，僅限海林地區的公司，只要做出成績的員工，獎金會增加百分之50，做出巨大貢獻的員工，升職機會增加，獎金也會增加百分之70，好好努力，成績和業績才是最重要的，小動作，弄太多，反而耽誤了自己的前程，自己掂量一下吧，如果有不滿，可以上訴，但是後果自負。”林雪嫻最後一句，讓那些想要上訴的人，只要憋回去，因為林雪嫻說了一句，後果自負，大家都打退堂鼓了。

“此外，策劃部的高俊直接任命總監，試用期兩個月；此外丁玲瓏和朱安妮同時任命策劃部的主任，兩個月的試用期，做不好，換人！以上，感謝大家花費了這些時間聽我說這些。”林雪嫻也結束了說話了。

回到辦公室，公司氣氛有些奇怪。不能小看林總了，才幾個月，立刻出臺政策，讓他們措手不及。

獎金沒有了，動力也會消失，但是如果業績下降了，那直接離職，更慘，現在工作很難找，尤其是這樣的好工作，又穩定的工作。

太狠了。

但是能怎麼樣？他們只是小職員，人家是總裁，是他們的飯碗。

一句話，就可以讓他們失去飯碗的人。

但是不少人卻是高興的，因為獎金提高了，還有升職機率。

丁玲瓏和朱安妮是覺得很神氣，她們兩個就這麼升職了，為什麼的？朱安妮覺得那一次，給林總的印象不好，為什麼她也能升職？

林雪嫻回到辦公室，丁玲瓏和朱安妮就去辦公室了。

“你們兩個分成兩組，各自帶著自己的組人，你們自己安排，然後名單交給我，至於你們兩個歸高俊管，你們現在是主任了，你們的人的錯誤，你們是要承擔一部分的，好了，現在去組織吧，要平均，不然我就我來給你們分。”林雪嫻覺得這兩個新人需要磨練一下，尤其是朱安妮，這也太膽小了。

臨走的時候和朱安妮說道，“安妮，如果做不好，就下任了，如果你想升職就把握好機會，如果不想，現在就提出來，我立刻換人。”