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個助理，賀佳和謝葉子，這兩個人現在都在服裝公司獨當一面。

她自然要重新招聘人，一個人忙不過來。

這次她準備成立一個投資顧問團。

簡單的說，就是花錢來買創業公司的原始股份。

這個最好的年代，早十年和晚十年都不行，前面太封閉，後面沒有這個機遇。

只有現在，當下，才是最好的投資時代。

服裝公司的分紅不少，放在銀行裡顯然不是最好的去處。

八十年代的萬元戶，那時候相當於二十五年後的億萬富翁，但是如果沒有理財觀念，而是一直把錢放到銀行裡，那麼結果可想而知。

這個年代好比站在風口上，不用助跑，手上的風箏就能飛得很高。

陸靜然對投資各種羨慕很有興趣，這是最好的理財方式。

買賣股票是明面上的，然後投資公司則是私下的。

風險投資這個詞，在國內還是個完全陌生的詞彙，且現在的投資還沒什麼前瞻性和預測性，因為市場一片空白。

這就很需要勇氣和眼光了。

陸靜然想投資比服裝業更讓人興奮的行業，而且目標是投充滿激情的年輕人。

和其他的基金不同，他們要做的事情，不是給錢就算了，還要給創業企業還要給予管理上的支援，然後去長線觀察發展。

從前經濟社會封閉，大多數工資都是國家發的，但是現在不同的。

黃金十年，只要你握住機會肯努力就能迅速聚集財富。

這個時候先出來的，基本都賺到，

陸靜然看過這個時代紀錄片，大多數的富豪從這個時候就開始積累，有很多人發財的例子有代表性。

這個時代造就這樣的人和事，而這些人和事，又促進了這個時代！

就像是十年後的網際網路大潮，最先投入進去的也是一夜暴富！這都是相互成全的。

陸靜然的投資團體，是從原先的員工抽調了八個，然後加上她和兩個助理，剛好九個人。

人不在多而在精，團體的人少更好溝通，以後再慢慢拓展。

陸靜然因為那個莫名其妙的夢，在公司休息了一上午，下午開車家裡出來。

今天她要面試最後一個環節。

前面的人事部經過了初試和複試兩個環節，最後留下來五個人。

這些人當然是優秀的，有海歸、也有剛畢業的學生、還有從業很久的老油條。

每個人的簡歷都能被細細推敲。

陸靜然的助理也相當於公司經理，這個職務不低。

留下來五個人都知道這家科技公司很有錢，畢竟這兩年做得服裝案例很成功，而且資金豐厚。

陸靜然已經習慣了，別人再看她第一眼時候的不相信和質疑。

她坐下來後開口自己介紹自己：“你好，我是這家公司的總經理，你們要應聘都就是我的助理，好了，現在請你依次回答我的問題，可以儘量發散思維。”

對她來說從前的經歷不是最重要的，她喜歡有冒險精神的人。

陸靜然穿著黑色的裙子，已經過肩膀的頭髮披著。

雖然開始面試的人，會把注意力放到對方外貌上，但是開始走招聘流程，大家都正色了起來，開始認真對待。

這個人的氣場強大，難怪能在這麼大的公司做到總經理，第二個面試的謝生舟心裡這麼想。

他是從國外留學回來的，他從小到大的簡歷，學習成績到實習經歷都很漂亮。

但是今天面對其他的競爭者，還是有些壓力。

複試的時候，有幾個經驗很豐富的人被篩選淘汰，面試官給出的解釋，是年齡相對經歷來說，有些不太符合公司要求。

這兩個職位，是透過應試者的年齡來調整要求，

面試官給出的理由，只有極少部分的人沉澱期很長，一個人奮鬥的最好年紀是25到40歲，如果超過了這個界限的話，還沒有建樹，那就很有可能是沉下去，浮不上來了。

當然後起之秀的天才不在這個範圍內。

陸靜然問完了，又讓幾個應聘者說出各自說出了對公司的期許，還有未來待遇的要求。

這些面試流程都和很其他的公司沒差。

唯一不同是這家公司前景很好，老闆有些過於年輕。

謝生舟覺得自己還是很有可能最終能夠被應聘上，畢竟前面的公司都面試成功了。