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將來有機會再慢慢地還。但現在看來，形勢顯然已不允許，莫不如就趁這次的機會，把舊帳都消了算了。

同一時間，朱明輝那邊有人向他彙報工作，林蔓這一邊也有人找她處理事情。隔著一條長長的電話線，他們沒有再多聊。林蔓在朱明輝之前掛上了電話，朱明輝緊跟在林蔓之後。

在之後一天裡，朱明輝的嘴角始終掛著似有若無的笑，心情大好。

而林蔓這一邊，在悄悄地打了個電話給郝正義，讓他安排老於的事情後，她忙忙碌碌地接電話、安排工作、處理問題，一切皆是如常。

傍晚，接近下班的時候，一個坐在科室門口的人突然衝著林蔓喊道：“林副科，後勤科裡有人來找。”

走出科室，林蔓從一個年輕人的手裡接過一張清單。

她回到科室裡，王倩倩看見她手裡的單子，問她道：“那是什麼？”

掃了一眼單子上的內容，林蔓將其交給王倩倩：“上面新來了一批白梨，打算月底跟著工資一起發下來。”

在清單上工整地簽上字，王倩倩問道：“這批白梨是每個科室都有，還是隻有上面幾個科室有？”

從後勤科派來的人手裡接過單子時，林蔓問了一些簡單的問題。照著來人的回話，

林蔓對王倩倩說道：“這次全廠都有，不過品質上有區別。”

王倩倩挑了一下眉：“那我們的拿的品質怎麼樣？”

林蔓道：“我們和廠委、人事科、財務科等幾個科室拿的最好，剩下的就不行了。”

交代完畢，林蔓回去繼續工作。

沒過多會兒，下班的時候到了，

和其他人一樣，林蔓收拾東西下班回家。

不多會兒的功夫，科室裡就剩下了王倩倩一個人。

待到科室裡和外面的走廊都安靜下來，王倩倩拿起話筒，撥通了廠委的一個電話。

在等待電話那頭有人接聽時，王倩倩回憶了一下近日的種種怪事。

儘管老於的事情後，科員們並沒有對她表現出任何不滿情緒。但在平日的相處中，她還是覺出了大家對她的態度已經有些轉變。

怎麼說呢？似乎一下子回到了剛開始的時候，甚至還不如那個時候。

她讓人辦事，做事的人無不是敷衍的完成。她找人問事，大家也都是支支吾吾，回答的含含糊糊。

以前，她在科室裡起碼有一半自己人。除了化驗室那幫人，剩下的人哪個不是她的親信。後來經由福利分發的事後，她一下子拉攏了所有人，包括化驗室那幫人在內。可是現在倒好，不但化驗室的人沒拉住，就連原先手底下的人也都沒了。這不得不讓她感到奇怪。

電話那頭傳來廠委工作人員的說話聲，王倩倩立刻抽回神，恭敬地說道：“對於這次分梨的清單，我想提一個小小的建議。”

為了拉攏失去的人心，王倩倩想了一個辦法，那就是犧牲下面一批受供應科管轄的倉庫管理員們的白梨的份額。

在電話裡，她對廠委負責該事務的人說：“能不能把發給我們下面倉庫的梨，也換成更好一些的品種”

廠委那頭的人為難道：“這怎麼調劑啊！上面都一早安排好了。”

王倩倩笑道：“實在不行，就用下一季度他們的福利換好了。你們可以下次給他們的福利減半，但這一次的福利品質一定要好一些。”

“那行吧，我幫你問問，看有誰願意跟你們換。”廠委的人覺得王倩倩的提議太怪了，任誰都會想要季度福利吧！白梨跟那些比根本算不了什麼。

廠委的人以為王倩倩是個不會算計的科長，白白上杆子地讓人佔便宜。

他哪裡知道，王倩倩的算盤打著精著呢！

王倩倩想故技重施，用多發福利來籠絡科裡的人心。這點對她很重要，畢竟收下的人聽話又忠心，才有利於她開展工作。

那麼多發的福利該從哪裡來？

王倩倩也不是沒想過直接多發津貼給眾科員。但考慮到廠規制度，嚴訂了幾級工該拿多少錢津貼，多少錢福利，不能多一分，也不能少一分。可是福利就不一樣了，發多發少，甚至有時候，可以全憑領導們的喜好。

於是，王倩倩想到了一個辦法，那就直接挪用底下人的福利。畢竟對他們來說，領五斤油和一斤油，全是由她一個人說了算。即便他們會有不滿，也抓不到她的把柄。同一時間，她又能夠拉攏手底下直接受她管的科員們，何樂不為？

在別的科室看來