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一切都消了音，只有她的腳步。

離他而去的腳步，踏在他的心上。

疼！

思蕙出聲：“她沒信。”

池崇陽還沒有回神，思蕙叫他：“阿陽，你的演技太假，騙不了她。”

思蕙說：“你若是想真要激她感情流露，便演的真一些，下藥猛一些。”

哎呀呀，還要猛一些？！這個女人，這個千金，真是不嫌事大啊，於小雅心怦怦跳的去看池崇陽，她心裡慌恐的喊著：池董啊池董啊，不要啊，池董啊池董啊，您的智商趕快上線啊！

可是，池崇陽卻說：“嗯。”

…………

世上365行，有些行業門檻很低，隨便叫個人過去就能幹，比如說搬磚；也有的行業門檻很高，一般正規的大學本科畢業生，學個半年，也才摸到了個邊兒。楚凝所在的行業屬於後者。

商戰到了最後都是人才之戰，池崇陽懂這個道理，他懂的很深，所以搶先一步用大篩子將大材都撈走了，楚凝根本無人可選。

更何況，放眼整個行業圈，處處是他的棋子，一不留神，就引狼入室。楚凝思索再三，給她大學的老師打電話，直接從應屆畢業生裡選了兩個，一男一女，招進技術部。楚凝讓這兩個人跟著陸天學習。

來不及防備，a公司竟然又一波辭職潮湧來。第一批辭職的人，楚凝很清楚，全部去了c公司，那些人，都是池崇陽在這裡的三個月早就看好了的，盯著的。

而現在的這第二批辭職潮不但讓人力資源部的tracy再次手忙腳亂，連楚凝都有些詫異，這一批人在各自部門業務水平不止沒有到平均，還，還，差不多是墊底的。他們都這麼迫不及待的主動辭職是為哪般？

楚凝跟蹤了一下，他們都去了b公司。b公司這麼缺人嗎？瑞貝卡壓力大的飢不擇食嗎？選已經證明不合格的人，還不如培養一個潛力股，做了這多年人力資源的她不是不懂這個道理。

想了一分鐘，楚凝恍然大悟：瑞貝卡這就是在“擇食”！

這些人也是他挑選的！

他想做什麼？

他的心遠不止以最低價買了c公司這麼簡單，他還想將c公司做大，至少，楚凝判斷：他的目標至少是將c公司取代a公司做成行業老大。他曾說過，三角最穩固，也許他並不會將a公司b公司打死，但是依著他的性格，至少會打的半死不活。

他到底要將c公司的市場份額做到多少呢？

…………

c公司，董事長辦公室裡。

郭翼敲門，裡面喊：“comein。”

辦公室裡煙霧繚繞的，郭翼進辦公室，先去開窗，勸說：“還沒要孩子之前不要酗酒嗜煙，保護好小蝌蚪，為了下一代著想嘛！”

這個理由真是好，說的真是到了點子上，池崇陽立馬把煙掐了。他這幾天已經從前段時間的瘋狂、衝動、智商直線下降的牛角尖裡走出來了。他靜下心來，他想了好幾個計劃，其中之一便是：霸王硬上弓，先把種子種上再說，他不信，懷了孩子，她還不嫁他！

看池崇陽從頹廢秒變嚴肅的一張臉，郭翼笑笑：“過來人友情提示：小蝌蚪的生長週期是90天，即三個月。就是說，從現在開始，這三個月的小蝌蚪你最好都射牆上。”

“操！你怎麼不早說！”池崇陽鬱悶了，他剛才還滿腦子的在算她的排卵期。

郭翼正要反駁，想想，算了。他再張嘴就是工作了，他說：“池董，你給定的這一年的銷售目標，我完成是否，完全是看您的表現啊。”

池崇陽沒有答，他站起來從茶几上，從辦公桌抽屜裡，從檔案櫃裡，一一把煙都翻了出來，堆郭翼跟前，說：“拿走，給他們分了吧。”

混銷售界的，離不開研究，離不開菸酒。

池崇陽給自己倒了杯綠茶，有人說過，喝茶養小蝌蚪，暈，怎麼滿腦子都是小蝌蚪成長記了呢？！池崇陽轉轉脖子，拉拉脖筋，說：“你剛才說什麼？遇到困難了？”

“她就是困難，遇到她就是遇到困難。”郭翼說：“b公司現在是不足為俱了，沒有一個有戰鬥力。可是a公司，就算是你將開掉的人都送到tracy手上，可是，a公司有她啊！您也見識了，上次我們的準備不能說不充分吧，她不過站起來說了二十分鐘，煮熟的鴨子都飛到a公司了！”

郭翼說：“最近的戰績，五戰，她三勝。”

郭翼說：“池董，您還是把她弄在家裡，好好養養，給你生兒