第175部分(第1/4 頁)

有什麼特別的表情，看不出來什麼。旁邊坐著的朱濟世倒是滿臉笑容，看來他對陳忠很滿意，這令陳忠心裡又踏實了很多。

“免禮，你是陳忠，你一個讀書人為什麼加入保安軍？”張楚示意陳忠在旁邊的坐位上坐下然後問道。

“我看到了太多的窮苦百姓受到貪官汙吏的欺壓，在災荒中掙扎，所以想要解救他們。”

“就沒有點兒，你個人的原因？”張楚追問著。

“個人原因也有，我見了大帥在延長和中陽的種種舉措，感覺大帥是百年難見的高人，我希望能在大帥手下學到更多的高妙知識。”陳忠輕輕拍著張楚馬屁。

“你是怎麼樣讓你手下的官吏這麼快的完成上官交辦的各種任務的？＂張楚還是對陳忠在工作上的作法感興趣。

“每次我接到任務，就將任務分解成不同的指標，下達給我下級的官員，然後由他們層層分解逐級落實，最後任務會確定到每一個官吏頭上，哪一級不完成任務。”陳忠實話實說，將他平時工作的方法向張楚作了彙報，他本人也覺得這個方法很好，也很有效率，自己將指標下達後只要盯著手下完成沒完成就行了。手下將工作做完，自己的成績自然出來了。

“如果你底下的官吏消極怠工，不按照你的要求去做怎麼辦？”張楚繼續提問著。

“我每天都會監督他們，我早晚都會到衙門的大堂那裡坐著看什麼人晚來早走，誰不按時來我就扣他的工錢。我在衙門裡成立了專門的監察和考評部門，讓他們下去檢查各部門任務的進展情況，每月都要公佈各部門的排名，排在後邊的單位的領導要過來向我說明情況。多次排在後邊的該撤的撤，該換的換。現在柳林縣已形成了人人爭先的良好氛圍，上級交辦的各種任務我們都完成的很好。”陳忠很自信，現在其他地方的官吏沒有比柳林工作更積極，這些肯定會讓張楚高興吧。

“那些完成任務較好的單位怎麼辦？”張楚問了個陳忠沒有想到的問題。

“這……”陳忠覺得這些人拿了俸祿就要將工作做好，完成的比較好是應該的，可總覺得這樣回答好像不太對。一時不知說什麼好。

“好吧，你先回去吧，有什麼事情我會再找你的。”張楚讓陳忠退了下去。

“你好像對陳忠不太滿意。”坐在旁邊一直沒有說話的朱濟世等陳忠走了之後才向張楚問道。

“對，我對此人不滿意，這種人不可重用。”張楚說的很堅決。

“為什麼？他乾的不是很好嗎？＂朱濟世很奇怪，張楚一向重視有才能的人，這個陳忠能將手下管的服服帖帖，將各項工作都超額完成任務，張楚為什麼卻看不上。

“這涉及到一個怎麼對待下屬，及怎麼為官的問題。一個好的組織者不能將下層人員當成工具，靠管制加壓讓他們幹活，說實話再強硬的領導也鬥不過眾多的基層小吏，他們感覺到自己只是被利用的工具時有的是辦法弄虛作假，政府根本沒有工作效率可言。還有就是怎麼為官的問題。我們任命一個官員並不是讓他有了權力去支派下級幹這幹那。他們要能統籌全域性教會下級怎麼幹，並調撥資源給下級以支援。比如我向你要一百萬石糧食，你將這一百萬擔分解成不同的指標分給各州縣，總數超過一百萬石就行了，誰不完成就處理誰。這樣做你的工作倒是輕鬆了，可這樣的領導是不合格的。你要明白各州府產糧的情況，那些地方有增產的潛力，那些州府需要抗旱，那些州府需要防澇。有沒有新的良種可以推廣，這些州府自己辦不成的事你可以給他們什麼樣的幫助。大明朝的官場大部分精力都用在了黨爭之上了，我們保安軍雖然沒形成黨爭，可也要形成想著怎麼辦事而不是想著制人。這個陳忠給我的初步印象不太好，你還可以再考察考察，我也不能僅憑几句話就確定他是什麼樣的人。”張楚最後還是儘量給朱濟世留下了餘地。

“那我再看看。這樣看來想找到一個好的官員還真有點兒難。”朱濟世多少有點兒沮喪，他看好的人被張楚否決了。

“沒關係，沒人才我們慢慢培養，不是還有考試嗎，過了年我們就安排一次大規模的考試，招更多的人進入政府，肯定能找到你需要的人才。”張楚安慰著朱濟世。

第四百一十八章　多方備戰

張楚和朱濟世為了提高保安軍對民政管理的能力，制定了有關官員任命和使用的辦法。朱濟世還給張楚推薦了陳忠，準備予以重用，沒想到張楚和陳忠這個人見面之後卻不是很滿意，陳忠確實將各項工作完成的很好，但那不是他完成的很好，是他手