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職能機構了。”
“這方面是由你負責的，你的想法是什麼？”高陽反問道。
“我們因該馬上從外面引進這方面的人才，只有這樣才能快速地把機構建立起來。”巴特爾答道。
高陽不太贊同巴特爾的想法，他也希望找到更多像巴特爾這樣一心為民有著豐富經驗的官員來幫自己，可這樣的官員在華夏國是鳳毛麟角可遇不可求的，要隨意引進官員進來，那這裡很快會變為第二個華夏官場，這不是他想要的。高陽仔細想了想不論從長遠來考慮還是從現實情況來看只有自己培養這方面的人才才是最正確的。
高陽下定決心要自已開始培養人才了，他對巴特爾說道：“老巴，在呼和浩特我們招聘了很多年輕人，我把他們送過來你嚴格選撥，我們自已培養人才，讓他們邊幹邊學，我可不想讓華夏官場的惡習汙染我們這裡。”
巴特爾也認真考慮過自已培養人才，但這件事情讓他覺得必須快速地建立一個豐富經驗的管理隊伍。但現在高陽決定要自已培養，他也沒有反對。
“老闆，我們需要一個好的規章制度和行為準則。”巴特爾又提出了新的問題。
“這些你來負責制定，我只有一個要求，管理者不準擁有任何特權，必須隨時隨地接受被管理者嚴格監督。”高陽非常痛恨現在華夏國官員擁有無數的特權，享受著人民用血汗給他們創造出來的浮華生活，卻還不滿足，想盡辦法壓榨人民。
“還有一個鄉親們的工作問題，我們基地內沒有工廠，而鄉親們沒有什麼技能，他們的工作不好安排。”巴特爾擔憂如果不盡快安排鄉親們的工作，他們在這裡只能消耗資源，這也會讓他們產生墮性。
高陽對這方面不擔心，他早就想好了按排一部分人去治理沙漠，一部分人去種植糧食，其他的
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