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及，製造部的李經理想請林經理趕過去調停一下。”會議室裡面的溫度一下子驟降，朱佳信的話音剛落，楊惟舟銳利的目光便已經猛然地盯視著林紫喬。“廠房的工人鬧負面情緒，為什麼沒有人向我報告？”

“是我的疏忽。”

林紫喬覺得楊惟舟的目光都快要把她扎穿，真是一波未平一波又起！製造部的經理曾經找過她，提出要對一線的生產工人加薪。但是加薪不可能沒有上限，而且距離上一次薪酬調整才過去幾個月，她當時就拒絕了他的要求。誰知道這個混帳的東西是怎樣跟下面的人溝通的，竟然鬧到工人罷工？！

“我現在就趕去廠房那邊解決這件事。”

楊惟舟的面色已經可以用難看來形容，她趕緊從座位上站起來，這時候許丹走進來，拿著無繩電話遞給了她。

“集團宣傳推广部的朱清，找你找得十萬火急。”

林紫喬接過電話還沒有放到耳邊，朱清在那頭劈頭劈臉就吼了過來。“Ania，你們公司的工人是不是正在鬧罷工？你怎會這樣不小心？你知不知道他們聯絡了報社？”

“朱清！”

林紫喬握著話筒的指節攥緊，她半點防備也沒有，事件便像是浪頭一樣，一波又一波的打過來。

“富士康的跳樓事件影響還在，我們一旦上報曝光，後果就是沒有辦法收場。記者的採訪車已經在路上，你立即把鬧事的工人弄走，清理好現場，無論如何不能讓他們拍到照片回去，你最多還有四十分鐘的時間！快去！”

朱清的聲音經由話筒裡面傳出來，跟擴音的效果一樣，讓會議室裡面的每一個人都聽得清清楚楚。她負責與媒體打交道，掌握著平面廣告投放的大權，報社的記者為著自家的業務著想，難免要以資訊交換，所以她永遠是訊息最靈通最直接的一個。如果沒有她的這個提醒，牽一髮動全身，這次罷工事件只怕會損害到整個“天望”集團的聲譽。

“朱清，謝謝，你的這個人情我記下了。”

楊惟舟一直坐在會議桌的首席，聽著林紫喬與朱清的電話對答，等到她結束掉電話，才冷靜地開口，“你打算如何處理？”

“還有四十分鐘的時間，一切都來得及！”

林紫喬的腦海之中，迅速地/炫/書/網/整理出解決問題的方案。

“天望”集團的工業城當中，只要讓廠衛守住東南西北四門，便能夠攔下記者的採訪車，然後派朱佳信作接待，最大限度地往後拖延時間。另一方面，讓許丹與後勤部聯絡，把一百多名正在罷工的工人轉移到員工餐廳作談判。雙管齊下，記者即使能夠趕到現場，也抓不住任何的證據。

楊惟舟聽著她的陳述，一直沒有插言，顯然是對她的危機處理沒有異議。

林紫喬有些猜不透他的想法，此前他分明是有意針向她，但是緊急的危機當前，他卻沒有在不合適的時間，落井下石對她問責。時間已經非常緊迫，她停止猜度楊惟舟的心思，向朱佳信和許丹招手道：“我需要你們的協助，跟我來。”

朱佳信應聲跟隨在她的身後離開會議室，許丹用請示的眼神望向楊惟舟，在他揮了揮手之後，才急步追隨著林紫喬而去。會議室裡面只剩下三個人，楊惟舟擰結起眉心，臉上的神情讓人猜不透他的情緒。

餘英海試探地開口問：“楊總，關於客戶大會的主持人——”

“啪”的一聲，楊惟舟雙手按壓在會議桌上霍然而起。

“散會！”

新任的總經理極有性格地揚長離開，直到最後也沒有給出確切的答覆。餘英海面面相覷地看向張遠山，“他到底是什麼意思？”

“老闆的心，海底的針啊。”

張遠山同情地拍了拍他的肩膀，不顯山不露水地走出會議室。

能夠上位成為銷售經理，餘英海是有裙帶關係的，但顯然在眼識方面有所欠奉。他看不出來楊惟舟一開始有意針對的人是誰，張遠山當然也不會傻到像二愣子般的去提醒他。餘英海獨自留在會議室之中，與那份被楊惟舟摔落的預算報告大眼瞪成了小眼。

林紫喬陪著罷工的工人在餐廳喝了一下午消暑降火涼茶，直到下班時間過去一個多小時，才與他們的談判達成共識，雙方都能接受的處理結果，工人陸續地散去。她看著外面的天色籲出一口氣，猛然記起家裡還有一個等吃等到嗷嗷叫的人，連忙回撥了電話過去。

“姐？”

孟慶喜幾乎是歡呼雀躍，等得太久，只怕是把他給餓壞了。

“小喜