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時間會多一些　5　高薪挖角　。在孩子一生的教育中，家庭教育是最重要的。

“你有沒有提出高薪請她過來啊？？”總經理暴吼，媽的，這麼點小事都做不好？

人力資源部部長不答，趙梅只得硬著頭皮回答：“她已經找到工作了，在一家叫優揚的廣告公司，剛簽了合同，不願意過來。”

“天藍啊？”接電話的是一個女聲，透著熟悉與熱情，“我是趙姐啊？”

“對方是一家新公司，叫優揚廣告，我查了下，是昨天上午才註冊的，沒寫法人代表。”

“趙姐，你好啊？好久不見了？”

原以為4A之後，冷少就會對自己刮目相看，卻不料，整整四年，冷少硬是沒踏入深藍一步，也沒召見過他一次，每年年底做的次年的業務計劃，硬是一次也沒呈上去過。

對於眾多廣告設計師來說，深藍廣告無疑是種誘惑，只是，就在半小時前，她才和優揚廣告談好，並答應下週一就要上班了。“不好意思啊，趙姐，我剛找到工作了。”

毫無疑問，待會兒肯定又是一陣痛罵。幾年來，人力資源部長還是第一次看見總經理這麼重視一個人，當時下達命令時的原話就是：“無論如何，務必招進來？讓趙梅去辦，她認識。”

別說趙梅，連人力資源部長都是瀑布汗。深藍那幾個頂樑柱的設計師也不過月薪1。5萬，憑什麼要給那個叫什麼顧天藍的開那麼高？

對方更是雷厲風行的主，立即從抽屜裡拿出一份已擬製好的合同，填好薪水後，雙雙簽名蓋章。

“月薪一萬？”對方吼出個數字　5　高薪挖角　。對於顧天藍這種業內半點名氣也無的人，這確實是天價了。

“真他媽倒黴？”人力資源部部長低罵，“還能怎麼辦，一起去見總經理？”

“恩，我知道了。”尤三說著便掛了電話。

“恩。”對方很是清淡，隨即掛了電話。

趙姐思索片刻，很頹然的：“那好吧，你再考慮下吧，深藍的大門永遠為你敞開。”

“趙姐，這不是錢的問題。”顧天藍委婉而堅定。

深藍廣告？？這家公司顧天藍倒是知道的，A市廣告界的黑馬，為數不多4A廣告公司之一。歷史不長，就也3、4年左右。只是，她昨天真的給深藍投簡歷了嗎？這麼出名家公司，如果她投過簡歷，沒理由不記得啊？

“優揚？沒聽過啊？是家小公司吧，我們可是深藍啊？”趙姐搬出名牌效應。

顧天藍忙撥了過去：“您好，我是顧天藍，請問剛才哪位打電話了？”

“說了，都開到一萬了，她都沒答應。”趙梅答。

從前那般，實在是太累，她的身體也會受不了。

“是啊？這麼久也沒見你給我們這些老同事打個電話？”對方笑著，即刻切入正題，“