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好，所以最公平的辦法就是把所有參加招聘的人按情況分成幾組進很對局比賽，每一組選擇成績較好的三位或者四位進入下一輪選拔，這一輪的選拔呢就是比拼表達能力，具體的做法，就是每個人給一張實戰棋譜，給半個小時的準備時間，然後在眾人面前做掛盤講解，誰講的好，誰講的不好，當面鑼，對面鼓，一下子不就都清楚了嗎？”

這個主意還真是不錯，至少具有可操做性。

金鈺瑩和陳見雪相視一眼，齊齊點頭，覺得可以試試。

第四十一章　秘笈

所謂他山之石可以攻玉，李義雖不是圍棋圈子裡的人，但提出來的建議卻使金鈺瑩大受啟發——是呀，看人識人不是自已所長，但下棋比賽，那可是自已的強項呀；雖說自已沒有組織過什麼比賽，但從小到大，從小學到初中，從業餘到職業，參加過的大小比賽多到連自已也數不清楚，俗話說的好，沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？把招聘會搞成一次選拔賽那還不是easy之極？

萬事開頭難，關鍵性的那層窗戶紙捅破，金鈺瑩的思路有如泉湧，回家以後，用了不到一個小時便把整個招聘計劃流程寫好，第二天一早交到了陳淞生的手中。

翻看完金鈺瑩的策劃書，陳淞生是頗感驚訝，他原以為金鈺瑩只是照搬以前自已招人時的套路再做一遍，卻沒想到這個小姑娘會想出選拔賽這樣的主意，連連點頭，讚不絕口，“好好，這份策劃書很好，呵呵，鈺瑩，我早就說你能把這件事做好，當時你還一個勁兒的推辭說自已不行，結果怎麼樣？這不是挺好的嗎？由此可見，人無壓力輕飄飄，年輕人，就應該給一些壓力，不然怎麼能進步呢？”

這樣的評價是在給金鈺瑩以鼓勵，同時也是在為自已的眼光得意——放著那麼多有經驗的老人不用，把任務交給幾乎談不到經驗的小姑娘，棋勝樓裡很多人還覺得自已老糊塗了，現在看來，不是自已老糊塗了，而是那些人目光太短淺，看不到年輕人身上的潛力。

金鈺瑩很開心，說實話，把策劃書交上去的時候，她心裡還在七上八下的打鼓，不知道會不會被陳淞生批評為胡鬧，打回來讓自已重寫，現在陳淞生不僅沒有批評，而且還誇自已做的好，心裡能不高興嗎？

“真的嗎？嘻嘻，太好了，我還怕您說我異想天開，把招聘會搞成選拔賽呢。您該不是為了照顧我的面子鼓勵我吧？”

“呵，做的好就是做的好，好就要誇獎，壞就要批評，我把任務交給你做，就是相信你的能力。這份策劃書裡的點子很好，不過具體的細節部分還要考慮得再周到一些，比方說吧，來參加招聘的人住的路程遠近不一，空閒時間不一，如果只是十幾個人問題還不是很大，但要是人很多，比如四十，五十呢？這麼多的人比賽時間怎麼協調？有些人參加比賽，可能前兩場比賽下完就知道自已實力不夠，肯定進入不了下一輪選拔而半途退場時會出現什麼問題，該怎麼處理？還有，第二輪選拔時，每位候選者拿到的棋譜是怎樣確定的？要知道每位候選者的喜好，風格，棋力還有表達力都是不同的，碰到自已喜好擅長的棋譜講解時可能發揮很好，碰到不對自已風格的棋譜時講的就可能很差，怎麼樣分派棋譜，分派什麼樣的棋譜才會讓大家都感到服氣？這些都是問題。所以，這份策劃書原則上我已經認可透過，回去以後，你還要再仔細修改一下兒，把可能碰到的問題想得周到一些，儘量做到萬無一失。”陳淞生說道。

“好的，沒問題。”金鈺瑩痛快的答道。生薑還是老的辣，上了年紀的人，思考問題就是比年輕人想的多，看來，自已需要學習的地方還有很多。

“，還有，既然打算把招聘會變成選拔賽，第二輪的大盤講棋乾脆就在樓社的多功能廳舉行好了，到時候讓普通棋迷也來當觀眾，這樣不僅能更接近工作實際情況，而且也可以讓棋社的會員們更好地感受到自已對棋社發展的參與感與責任心，一舉兩得，你覺得怎麼樣？”陳淞生想了想，向金鈺瑩提出建議。

真行，什麼叫一舉兩得，不就是花小錢辦大事，不花錢也辦事！聽高手講棋，那是要花錢的！陳淞生打的如意算盤是讓那些參加招聘的人在做大盤講解的時候還滿足一部分普通棋迷想聽高手對棋局解讀的需要，這才是真正的摟草打兔子，兩不耽誤呀！

“嗯，我回去就給加上。”金鈺瑩點頭應道。

回到辦公室，還沒到上課的時間，辦公室裡有的人在看報喝茶，有的在準備教案，有的則在聊天侃山，陳見雪捧著一本時尚雜誌研究最新的流行風向，另一邊，張海濤坐在電腦旁正