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換作其他人呢？

所以，楊歡跟索里亞諾、彼得·凱尼恩專門為這件事情談過。

他們都認為，技術總監和主教練應該是合作關係，主教練首先考慮的是球隊的短期目標，例如新賽季，而技術總監則是考慮長期計劃，例如想要打造出一支什麼樣的球隊。

事實上，根據權威調查，歐洲頂級聯賽的主教練最佳執教週期是三年到四年。

時間短了，主教練無法灌輸自己的足球理念，時間長了，則是容易產生一種厭倦情緒。

哪怕是像弗格森，在曼聯的時候也曾經多次產生厭倦情緒，多次提出要退役，但最終他自己戰勝了這種情緒，一次又一次的帶領球隊走向輝煌。

反倒是溫格，從不敗賽季之後，溫格的這種厭倦情緒在阿森納就體現得相當明顯。

他已經缺乏了對冠軍的飢渴，對勝利的激情。

當然，溫格依舊是一名偉大、出色，值得尊重的主教練。

所以，從某個角度來說，主教練是流動性很強的，跟球員差不多，可技術總監卻是長期的。

楊歡在宣佈了一連串的人事任命和管理層權力變更之後，接下來又宣佈了另外一件事。

“回頭我會讓他們打一筆款項進入球隊，你們必須要在一週之內，付清球隊之前所拖欠的球員和僱員的薪酬和獎金，同時重新擬定一份球隊薪酬計劃給我！”

對於馬德里競技，楊歡不打算參與太多，交給職業經理人去辦，他不適合出面。

畢竟，他不願意被人過多渲染南安普敦和馬德里競技之間的關係。

否則的話，將來兩支球隊要是在歐洲賽場上相遇，那就有趣了！

“有功必賞，有過必罰，所有的球員和僱員，都是俱樂部最寶貴的財富！”

正如電影裡頭所說的，二十一世界，啥最重要？

人才嘛！

足球俱樂部玩的就是人才！

“迭戈！”

楊歡一點名，迭戈·西蒙尼眼皮子一跳，立即抬起頭來，啊了一聲。

“你們的辭職申請，我駁回，球隊將重新跟你們簽訂一份合同，為期三年，你的薪水從原來的兩百五十萬，提高到五百萬，博格斯和奧爾特加也相應的提升！”

“什麼？”迭戈·西蒙尼整個人都震驚了。

不僅僅是他，在場的所有人一個兩個也都跟著大吃一驚。

歡少爺還真是夠大手筆的，這一下子就把迭戈·西蒙尼的薪水翻了一倍！

如此一來，迭戈·西蒙尼的薪水在西班牙就排在了第三位，僅僅落後於巴塞羅那的比拉諾瓦和皇家馬德里的穆里尼奧了。

其中比拉諾瓦擔任助教期間，年薪是三百萬歐元，堪稱世界第一高薪助教，而被扶正之後，年薪則是提高到了七百萬歐元。

而穆里尼奧跟皇家馬德里續約之後，年薪漲了一百萬歐元，高達一千一百萬歐元。

從這一點看，迭戈·西蒙尼的薪水在西甲眾多主教練裡，排在第三位，可跟前面兩位差距還是挺大的，尤其是跟葡萄牙狂人穆里尼奧。

可這對於才剛剛登陸西甲聯賽才半年的迭戈·西蒙尼來�