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當然，他也不會讓晴兒尷尬，像陶氏的家族企業，都是有儲備幹部的，除了一些主管的工作可以由部門其他的職員遞補外，總經理可以空降一個。

不可否認，高層的大換血使得全體員工有些不安，但同樣給那些有能力有野心的員工一個機會，在事隔一天之後，晴兒迅速地公佈了一系列的人事任務，商行的業務也開始轉向了正軌，只等著正式的總經理上任，而晴兒的工作重心則轉向了那三家工廠。

在到達熾雲星的第四天，晴兒將三間工廠的廠長和高層管理人員召集在一起，開了一個緊急會議。

其中兩位廠長都是為家族服務多年的老人，但另一位廠長卻非常年輕，和她相仿。

散會後，晴兒將一位姓華的廠長留了下來，打聽道：“華叔，那位郭廠長這麼年輕，是怎麼進入工廠的？”

“那個廠子的廠長本來是郭長生，老郭年輕大了，家裡環境又好，便提前退休。郭子明是他的兒子，老郭退休後，族長就把他找來了。”

“他那麼年輕，能行嗎？”晴兒隨口問道。

“他是念工商管理的，畢業了，而且管理工廠已經有兩年的經驗了。現在的年輕人和我們這一代已經完全不同了，本事大得很。”華廠長心裡暗笑：你的年齡貌似比他還要小一些，不也是管理著三間工廠和一間商行？而且，前幾天在處理鼎石商行的時候，雷厲風行，果斷得讓他們這些前輩自嘆弗如。

在簡單的開了個碰頭會之後，她讓球球幫著翻閱三家工廠的舊帳……到是沒什麼經濟問題，但是，她發覺三間工廠都有一個普遍的毛病——營業及生產方法還很落後，就像三杯溫吞水似的，沒虧沒賺，就像是一塊嚼過了的口香糖，讓人看了洩氣。

由郭子明主持的那間工廠，似乎要好一些，但也好不到哪兒去。

第二天，晴兒找郭子明午餐，討論工廠的事情。

“如果熾雲星上的事務由陶世伯打理，那完全就不一樣了，現在上面的人太保守，我曾經遞過三次建議書，每次開會都被否決。”郭子明苦笑，他的手指纖細潔白，很有藝術家的氣質，“我實話，我有些心灰意冷，幾次想辭職，若不是我爸爸堅決反對，我不會留下。

晴兒淡淡一笑：“這不僅是管理理念的衝突，也是兩代人的代溝。”

“是啊，連我的同學都取笑我管理的是博物館。”郭子明苦笑。

“他很出色嗎？”晴兒問道。

“非常出色，他家裡的長輩完全任由他自己發展，許多新的觀點都是他傳授給我的。”郭子明臉上發自真心的尊敬。

“看樣子，我們應該向他學習，取經。”晴兒笑道。

“林董是否想約他見見面？”

“就不要喊名銜了，我們也算得上是世交，叫我雨晴，也讓我輕鬆一下。”晴兒點點頭：“我的確想見見你的同學。”

“行，我去和他聯絡一下，安排個時間見面，他會有很多意見的。”郭子明答道。

第四百七十五節

“嗯，把你的建議書重新給我一份，還有，時間要儘快，我還有許多事情要處理。”晴兒接醒道。

見晴兒起身要走，郭子明問道：“你開車來了嗎？”

“我的私人助理在外面。”

晴兒微笑著起身告辭。

或許是因為年齡的關係，雙方在許多事物上的思維、反應、觀點都較為相似，所以談起來非常愉快。

由於商行的總經理還沒有空降下來，晴兒不得不坐陣商行處理事務，雖然辦公時間不同，但兩個人還是時常約在一起吃飯，順便討論郭子明那份建議的可行性。

“你那位同學約好了嗎？”晴兒問道。

“這個……可能有些困難。”郭子明有些尷尬的回答，“其實也不一定要認識他的，做生意各人手法不同，我們合力幹，用我們的方法一樣可以賺錢！”

晴兒笑了：“對！我從來沒有想過依靠他或模仿他。不過吃頓飯，聽聽他的意見也有利無害。他山之石，可以攻玉！”

“他……我和他談過，結論是：他不喜歡和女人交易！”

“為什麼？難道現在還有歧視婦女的人？”晴兒好奇道。

“他倒不是歧視婦女……只是他認為女人應該留在家裡在，不應該去男人的世界裡打拼，那樣會失去女人的氣質，現在所謂的那些‘女強人’，不是舉止儀態像個男人婆，就是搔首弄姿的認人反胃。”