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和裝備。自然，總監有權利自然也有責任，系統自有相關設定。

夜歌美眉可以成立財務署，可自行選取人員進入，報批核心分子與委員會後，可成正式任命，對財務署各成員可自定階級，與戰鬥總監一樣，最高不超過四級。財務署可擁有戰鬥隊，自行選取人員，報批核心分子與委員會，得到授權簽署就可。

督察執法總監——蘇夢枕。這個職務權力也很大，對除核心分子以外的所有人員有督察權，可以對一切人員實行先斬後奏，開啟督察特權後，總監PK組織內玩家，不減功德值，反而增加功德值。

督察總監名下所屬人員，對組織成員統統擁有PK加成，按照聯盟當前階級，最低一級為20％，每級遞減2％，有職務者，再在此加成數上增加，最低職務者每級加2％，每級增加2％。

如此算來，到了總監這一級，對組織內成員的PK加成，達到了一個恐怖數值，最高甚至達到了百分之五十。可以說，督察總監所署成員，是對組織內部成員的一隻利劍，壓倒性的優勢。

人事總監，城防總監也擁有諸如此類的許可權，全都是系統法定許可權，核心分子無法廢除的最高階許可權。

在任命這五個總監時，吳池被系統的資訊搞得昏頭轉向，費了好大精神，才堪堪明白了各級許可權區別與關係。總體來說，他這個核心分子，還是具有巨大的許可權，已經成為了最高階的貴族。

核心分子，聯盟最高一級成員，不受督察權轄制，督察人員對其沒有PK加成，可以任命包括總監在內的所有職務，需求的條件不一，總監要求最苛刻，得全體核心分子授權任命，其他的有過半數就可以任命，也有單個核心成員就可任命的。

擁有組織轄管權，主城防區轄管權，對所負責的事務各部分有簽署認證全，比如戰鬥總監要成立私人衛隊、參謀部，名單必須提請轄管的核心分子，經過他授權簽署後，這些玩家才能成為正式序列人員。

關於任職，核心分子可直管以下三級，超過這三級，核心分子就無權任命了，太低階的職務反而無法任免，這些職務都得下面的總監、旗隊長之類的來任命。至於定級，核心分子可直定七級，目前聯盟所有階級都可以指定。

除了總監，核心分子可以踢任何成員出組織，要踢就踢，沒有任何理由，當然，你豪無理由的亂踢，這組織也就完了，以後誰也不會進來的。核心分子無法退出組織，只有等組織被系統解散，才可以退出這個組織。

不過，核心分子雖然無法退出組織，但卻可以加入別的組織，而普通成員可以自主退出組織，但卻有系統懲罰，自主退出者，級別扣除十級。

總監，包括總監以下成員，無法加入別的組織，要想加入別的組織，除非你先退出自己的組織。如此的懲罰，組織成員就不會亂退亂出，可以保持組織的人員穩定。

系統如此的設定，是為了組織的健全發展，一個組織，你核心分子要是什麼都管，那還要下面的職權者幹什麼，無權的職務者，不過是個空殼，玩家是沒有多少積極性的，只有權力下放，下面的人才肯積極做事。

核心分子雖然沒有被踢出組織的可能，但也有壓力，那就是組織的發展，必須要付給各級職務薪水，各成員定餉，這些銀兩哪裡來，系統是不會給的，只能你自己去想辦法，去偷去搶都行，如此可有銀兩發給各級成員。

“啊~，總監屬下人員，讓他們自行擬定，報上來我們批了就行了，現在休息吧，我已經頭很昏了。”吳池晃晃腦袋，提出休會，轄管防區的爭奪，組織轄管事務界定，總監的任命，各旗隊的設定，已經讓他疲憊不堪了。

“好，休會，休息一小時，然後繼續。”唐大理事長同意了，五個人都站了起來，踏幾步，到了高臺外的空間，一個圓形青玉盤浮來，托住了他們。

光芒閃起，五人下到底層。

出了神農臺，吳池到處到處逛了逛，在西門處看到了公關同學，這位三民聯隊的指揮也進入了雲城。看見他，吳池想起一事，心想，這傢伙倒是合適人選，我的三民聯隊也該走上臺面了。

吳池招手，“公關，你過來。”

第九回　三大指數，防區主管

第九回　三大指數，防區主管

公關同學屁顛屁殿的過來了，對於方大首席，他還是很尊重的，武當各部人馬，由於各巨頭的有意誘導，和一些傾斜宣傳政策，導致大首席的聲譽嚴重受損，各師弟師妹、分部成員表面畢恭畢敬，實際裡卻是詆譭甚多。