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只是小懲？我都要離開球隊了，還怕你什麼！”邁克爾－約翰遜想到剛才萬勝厲聲厲色的警告，就感覺非常不忿，訓練時嘴裡也不斷小聲嘟囔著。

有了離開的想法，他連訓練都不認真了。

但其實在訓練方面，邁克爾－約翰遜對萬勝還是很信任的，因為他感覺自己的訓練效果還是很明顯的，最近他做的是對抗訓練，他能明顯感覺到自己更強壯了，所以他把自己的訓練計劃書都認真存放起來，還詢問其他人的訓練內容，他覺得以後到了其他球隊，這些訓練內容還是能用的到的。

但他不知道的是，訓練有用沒用，那是萬勝說了算的。

於此同時，萬勝也回到了辦公室。

一般他都不會在訓練場觀看球員的訓練。監督、指導訓練的工作，交給迪亞馬雷斯就足夠了，有足球訓練大師系統在手，誰偷懶誰認真訓練，他能夠一目瞭然。也只有當戰術訓練的時候，他才會出現在訓練場上。

現在他要開始為下一場比賽做準備了。

伊普斯維奇。

這是個不容易應付的對手，雖然他們的排名比不上萊切斯特城，可這支球隊同樣擅長防守，依靠堅固的防守，他們取得了聯賽第七的位置，想戰勝這樣的對手並不容易，在比賽之前，他需要做的工作還很多。

第一項就是觀看伊普斯維奇的比賽影片。

這項工作至少需要一天時間，他要透過觀察影片，來全方位瞭解伊普斯維奇，瞭解他們的戰術打法，瞭解他們進攻思路，瞭解他們防守球員的站位、防守方式，等等，透過了解對手，才能細節化制定戰術，把握住比賽。

萬勝前世就很喜歡觀看比賽錄影，分析一支球隊打法風格，再加上‘前萬勝’留給他的寶貴足球知識，這對他來說並不困難。

但在工作之前，他還是先開啟足球訓練大師系統。

這已經是一種習慣了。

萬勝本來只想看一眼自己的經驗值增長以及每個球員個人任務完成的進度，可他沒想到的是，系統訊息介面新重新整理了一條訊息－－

“工會成員波頓－雷特對你的崇敬值評價達到了100，成員等級升級為長老級，開始享有長老級成員特權！”

看了兩遍這則訊息，萬勝還是有點沒明白過來。

工會成員？長老級成員特權？

這些都是什麼？

萬勝點開‘工會系統’介面，仔細研究起來。真說起來，足球訓練大師介面上的幾個選項，角色、任務、球員、排兵佈陣、成就、榮譽、技能，他都研究過了，但對於工會系統，他還沒認真研究過，只因為工會系統要用經驗值來建造，可經驗值是他最缺少了，有經驗他還要用來升級，根本沒那麼多經驗投入到工會升級裡。

現在他有興趣認真看看了。

工會成員列表裡，球隊每個球員都在，他們的陣營都是‘本隊球員’，除了陣營屬性，還有‘崇敬值’評價、‘成員等級’、‘貢獻度’等幾個屬性。

‘崇敬值’評價，在萬勝理解裡，就是對自己的尊敬程度，也就是信任程度。

‘成員等級’，幾乎所有人都是‘普通’，也只有波頓－雷特的成員等級變成了‘長老級’。

‘貢獻度’，所有人都是0。

對‘貢獻度’這個屬性，萬勝還是瞭解過的。工會系統是可以接受任務的，那些任務的獎勵都是‘貢獻度’，‘貢獻度’能兌換足球訓練大師接受任務的權利，以及一定時間的工會能力加成。

不過‘本隊’球員可以直接接受足球訓練大師系統的球員任務，自動享有工會能力加成，所以這一項其實是為‘外隊球員’準備的。

就比如某個球員離開了德比郡，去了其他球隊，只有萬勝沒有把他踢出工會，他就能透過做工會任務，提升貢獻度，萬勝可以用貢獻度，幫他兌換提升能力的個人任務，兌換享受工會能力加成的時間。

但現在工會里沒有‘外隊球員’，這個屬性自然也沒什麼用處。

萬勝感興趣的是波頓－雷特的‘長老級’成員等級，以及所謂的長老級成員特權。

工會里，雷特還是第一個提升成員等級的球員，萬勝掃了一眼系統訊息就知道原因了，雷特對自己的‘崇敬值’評價已經達到了100點，這個數字高於其他所有球員，就連自己一手提拔上來的艾爾弗雷德，‘崇敬值’評價也只有93點，而其他球員最低的是尼科－赫茲格，這傢伙對自己的‘崇敬值’評價就只有可憐的11點，想來呆在青年隊一定