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易斯。加西亞就是那個例外。

後來裡傑卡爾德無奈只能放棄了路易斯加西亞。

現在常勝遇到的問題和後來裡傑卡爾德遇到的問題有些類似。

因為常勝的足球戰術也是很強調整體性的。

那麼路易斯。加西亞這個個人特點非常鮮明的人在這套戰術裡就顯得有點格格不入的感覺了。

以至於他在球場上全隊的發揮不好，而他下場了，球隊反而運轉正常了。

所以最簡單的解決辦法其實就是把路易斯。加西亞按在替補席上。

可這麼一來，自己辛辛苦苦，千方百計從特內里費手裡搶來，不就毫無意義了嗎？

雖說這次租借也沒花赫塔費一分錢。

可常勝就是覺得不甘心。

只是簡單粗暴的將路易斯。加西亞放到替補席上，那隻能說明自己的失敗。

常勝知道有很多人在拿著放大鏡盯著自己，尤其是俱樂部的經理莫科斯多，想必他非常樂意看到自己的引援中游失敗的例子。

常勝絕不可能給那些人嘲笑自己的把柄。

他不信邪。

貝尼特斯當初在特內里費也是把路易斯。加西亞當主力在用的，人家踢了四十場比賽，有十六個進球，怎麼做到的？

難道自己就做不到嗎？

常勝決定和路易斯。加西亞卯上了。

第二天球隊的訓練下午四點半才開始，只進行了一個半小時，就結束了。因為剛剛踢了一場熱身賽，所以訓練強度並不大，主要以恢復為主。

也因為是熱身賽，球員們付出的體力不大，才會在比賽第二天還安排訓練。

如果是正式比賽的話，也許第二天就直接放假了。

訓練結束之後，常勝將路易斯。加西亞單獨留了下來。

其他人都離開了訓練場，這上面就只有常勝和路易斯。加西亞了。

不過誰都沒有說話。

路易斯。加西亞也不知道教練突然留下了自己是為了什麼，他狐疑地看著常勝。

而常勝沒說話是因為他正在重新用黃金瞳掃描路易斯。加西亞。

雖然每一個球員他都掃描了一次，不過當時人太多，他也只是大致瀏覽了一下，很多人的資料就只有一個大概的影響，具體的資料他是記不得的。

現在他打算看看路易斯。加西亞的屬性。

他很奇怪為什麼出自講究整體的巴塞羅那青訓營的路易斯。加西亞卻這麼和整體格格不入……所以他盯著路易斯。加西亞開啟了黃金瞳。

然後眼前一花，路易斯。加西亞的屬性出現在了自己的視網膜上。

他挨個看了過去。

首先映入眼簾的自然是紅色的數字了，這是最醒目的。

【決斷】七十七！

【射門】八十！

【技術】八十！

接著是藍色的資料。

【靈活】七十五！

【才華】七十！

【平衡】六十。

【盤帶】六十六。

【爆發力】五十八。

【遠射】六十五。

【無球跑動】五十五。

【速度】六十七。

【耐力】六十。

【工作投入】六十三。

然後就都是白色的資料了。

常勝又掃了一遍，發現自己沒什麼遺漏。

他這才發現自己沒看到【團隊合作】這一屬性。

而這就是關係到一名球員是否願意按照戰術指示比賽，為隊友做事和與隊友一同合作有多好的屬性。

他去一片白花花得的數字裡找。

終於找到了。

【團隊合作】二十！

靠！

常勝忍不住在心裡罵道。

這他媽簡直低得慘不忍睹！

他算是明白了路易斯。加西亞的團隊合作意識為什麼那麼差了……按理說以他日後對路易斯。加西亞的瞭解，也不至於這麼不堪啊……那隻能說明二十二歲的路易斯。加西亞這個時候都還沒開竅啊！

這麼低的【團隊合作】屬性，常勝算是徹底明白了為什麼路易斯。加西亞會有這樣的表現……“教練？教練？”

路易斯。加西亞發現教練將他留下來之後，又一句話都不說，只是盯著他發神，不知道這是怎麼了。

聽到路易斯。加西亞的聲音之後，常