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裡。”

“你這麼說話，是有人聯絡你了，想要挖我們過去？”

“北方三強都有這個意向，你又不是不知道。”博格說道，“米蘭那邊承諾投資讓你搞青訓，不過加利亞尼的話，我不太信得過。而尤文圖斯願意讓你當轉會經理，顯然，莫吉也意識到了，尤文圖斯到了換血的時候了。不過，要說最可信的還是國際米蘭，畢竟，人品上說他們比那兩家可信，而且，他們也確實更願意投資青訓。李，你自己清楚，這一條球探網路，是需要投資來養著的，帕爾馬減少了投資的話，這條網路就會逐漸的死掉的。現在帕爾馬完了，我們需要新的養料來支援它，北方三強，是最好的選擇。”

“赫茲，你弄錯了點事情。就算這條網路偶死掉了也不是問題，全世界有哪些學校和我們合作過，有哪些學校裡面的哪些教練是經過我們的培訓成才的，你以為我不知道嗎？每個國家，每個地區的足球水平如何，訓練狀況如何，該如何操作引援，這些東西，我打賭，我知道的比任何人都更清楚。我根本不需要那些網路為自己提升身價，六年了，我在這六年裡面建立的人脈，以及積累的對於足球界事務的處理的經驗，才是我最為寶貴的財富。我走到哪裡，都可以輕鬆地拉起來後勤體系的，這一點，我毫不懷疑。”李彬開口答道，“但是，我之所以不想走，是有著其他的原因的——我是個教練，我更希望是成為一個教練，而不是一個球探總監或者青訓主管。我做夠了管理層了，我現在，想做主教練——這也算是我的三十歲生日願望了。”

第五節權利樹

意甲在90年代，是全世界足球最為發達的地區，而這裡，也是有著最為系統化的足夠管理模式的，一支足球隊，一般有多少個職位？這是個很難說得清楚的事情。往小處說，一支球隊二十多個球員，上面有個教練，然後有個經理，有個俱樂部主席，這就算是完成了一個球隊的整體架構了。但是實際上，一支球隊，再怎麼也不可能是三個人就能夠管理的。不過，這三個人，確實是三種人的代表。

說起來，球隊的組成部分，也就是董事會，管理層，教練組和更衣室。

董事會一般很少管事情，他們把球隊視為公司，他們也就是公司的老闆。當然，不同的老闆有不同的追求，有的人需要球隊做的，就是給自己賺錢，而有的人則是把這個公司當做其他的宣傳或者工具，這個，就是情況不同，區別對待了。

一般情況下，董事會很少插手球隊的事務，一般也就是一個主席作為代表，就算是在球隊裡面安插人手，一般也就是一個財務總監，或者是一個經營總監，負責球隊的商業事務——不過也不排除有些球隊格外扯淡，比如格雷澤家族在曼聯一口氣安排了五個財務總監，但是這畢竟是少數。

當然，也不是說這樣的事情，就是最差勁的董事會了，各家有各家的不幸，各種扯淡董事會層出不窮。有的管理層喜歡亂插手，出手大方，但是買人根本就是主席一時高興，才不管其他的。比如國際米蘭主席莫拉蒂出了名的喜歡插手球隊事務，人們甚至說他乾兒子遍地，而米蘭的貝盧斯科尼則是相當喜歡提戰術建議，他曾經要求球隊必須讓四個十號一起上場，或者是要求球隊必須踢雙中鋒——因為他喜歡。而切爾西也差不多，雖然阿布不是主席，但是插手比主席都多，也是各種管事。

但是這些主席再差，好歹是掏錢的。而有的董事會則是死活不掏錢，因為董事會幾個人鬧股權之爭，就誰都不拿錢，坐看球隊賠錢等著別人出讓股份——阿森納就是典型，董事會里富豪雲集，可是就是沒有一個掏錢的。甚至他們巴不得球隊賠錢，然後他們就可以把球隊的股權全都買過來了……

可是即使是和他們比，還有一種董事會更加喪盡天良——這也就是意甲在小世界盃時期，出現的這批老闆了。他們今天花明天的錢，把球隊弄得負債累累，到了最後，他們宣告破產或者撤職，球隊也直接倒黴。最慘的就是佛羅倫薩，直接破產，降入丙2級，從頭再來。帕爾馬現在被託管，也是岌岌可危了。

而董事會如果不胡亂找事的話，那麼他們的下面一個級別，就是管理層了。

管理層的代表人物是經理，但是經理的權力有多大，這個就要看具體的了。球隊的經理雖然是有些很知名，但是卻不盡然都是一言堂。比如說尤文圖斯的莫吉名氣很大，但是尤文圖斯的管理層，卻是球隊經理莫吉，財務主管吉拉烏多和副主席貝特加三個人組成的。加利亞尼名氣很大，但是背後也有個轉會經理布拉伊達，而在他們背後，還有一個不怎麼露面，但是