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“需要專案申請，應該不成問題，老爸把名單開出來，列明各人的專長，讓兒子試試。”

“要辦就一定辦好，否則把人家吊在半空，最後說不行，怎對得起人？”

“好吧！一定辦成就是。”

“我拍了幾卷錄影帶，在箱子裡，找出來請大家看看，喜不喜歡，老爸也可以拿去給要好的朋友瞧瞧，是否合意。”

阿蘭如是說，我不由贊她聰明會辦事。

第二天台北親眷們都到了，準備參加五天之後的運動大會。老一輩聚一起，更熱鬧了，除了早上的健身，下午、晚上又打起衛生麻將，不過卻不許我靠近，以免影響了平衡手氣。

若男、小倩帶了未到過臺灣的人坐飛鳳號去高雄觀光，順便接兩家人上來，我同時交涉租用了松山機場，作為起、降停靠終點站。後面有柔柔、珊珊打點，很快得到有關單位的批准。

和絲絲等出面巡視各公司、工廠，得到員工熱烈歡迎，我瞧見員工身體健康，精神愉快，個個勤奮，不由十分欣慰。歸來和老婆們商量，訂一套獎勵辦法，鼓勵在職進修，設立獎助學金，協助有志讀書進取的員工出國留學。同時也提撥專款，鼓勵大家休假期間，出國做短期旅遊。

為此，在總管理處委請司祺的母親，率兩名職員專門稽核、辦理這件事，她也覺得很高興！

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元月四號的運動大會，與股東大會合並舉行，有三千多人參加，社會大眾持股者也受到邀請，到了三百多人。我一家當然全體總動員，比上次更轟動，還特別闢了兩個出奇專案：“幼兒爬行比賽”、“健康比賽”。

王仙也要參加。他縮成兩歲多模樣和若飛、若柔、再冰一起，負責照顧五個小弟妹。爺爺、奶奶、外婆不放心，全跟在後面，形成一幅老少配畫面，實在稀奇。

開幕時，我先介紹新加入老婆的姓名職務與大家見面，引起的驚訝、轟動、讚美、羨慕，不必說了，光聽那如雷掌聲吧，就幾乎把林口體育館屋頂掀掉。

接著簡短致詞，慰問感謝一年的辛勞，期許來年再努力，更創佳績，也感謝到會的股東們，全心的信任。

若男、孫大同代表電子、工程兩上市公司董事會，做簡短口頭報告，同時總管理處發放所有公司營運報告一冊，供大家參閱。

最後司儀羊慧珍宣佈兩件事：一、今年的獎金加一倍。

二、新訂的旅遊進修辦法，請參閱營運報告附錄。

最後宣佈，運動大會開始。

震天掌聲中比賽開始，一天下來，我參加六十場比賽，愛咪也有過人精力，邀了艾麗絲、莉莉、露露配對，參加了十項，都得了冠軍。

七點多大會頒獎結束，每一家都得了獎，滿載無比的歡樂回去。

若男的老祖母也來了，她是想我，想見見小重外孫王康才來的。她也出席運動會，全程跟著王康跑，看著他爬第一，卻不得領獎金，大為不平，也擔心孫女若男才生育不滿三個月，又跑又跳，放著兒子不管，更有些不順眼。

回到家她叫住我發牢騷：比賽辦法不公平，又罵若男太野，不知道愛惜身體。

我瞧她累得不輕，陪笑送她回房。叫王仙送兩顆大補丸服下，催她入眠，再暗中為之活化細胞，拔除了內部的積毒雜質。

當晚，趁老一輩熟睡，王仙每人喂一粒“冰芝火蓮大補丸”，尤其對老爸、老媽、司祺的母親特別照顧，使他們以後愈活愈健康，體力精力逐漸增強。

高雄的兩家人，仍由愛咪率隊送回去，只老阿媽留下，要住到春節過後。若男先不放心，但得我暗示，也主動挽留住老爸、老媽、冷老夫妻和阿蘭的母親。

幾位老人家有了伴，七個小傢伙也有了保護神，樓上樓下不住爬、不停跑，阿梅、阿菊受不了，只好要求在家的姐妹輪流任監護。

八十幾歲老阿媽返老還童，興致特別高，一天到晚跟上跟下，教幾個小傢伙說臺語，不到一個月，若柔已琅琅上口，說得極流利，牙牙學語的若倩、若秋，也會用臺語叫人了。

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一個多月來，在各公司任董事長的，常在王仙陪同下，在公司內部召開會議，選拔人才，重新調整各幹部職任。多數是調升，只有極少數不適任被降了職，不過由於王仙在旁提供確切資料，他們只有羞慚而無怨懟，甘心情願接受處分！

為了保住顏面，凡這種情形都改調其他公司，同時也授意由本人寫請調報告。如此一來，換個環境新職，對雙方都有利。