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劉夏也接道：“我看這個收購價格是合適的，公子是厚道人，如果覺得虧了工人們，不如就從其它地方補償。老侯說得對，價格定得高了，對公子說的刺激工人的積極性反而不利！”

受丘平的影響，劉夏已經把“工人”，“競爭”等詞常掛到了嘴邊。

“嗯，那也說的是，你們考慮得很好，就按這個價格吧，我還有幾個細節和你們商量一下。”

丘平點頭肯定了二人的說法，這個事確實不能用前世的規則來衡量。丘平也不喜歡剝削者，不過勞動力的價值在這裡就只能值得這麼多，給多了只能起反作用，劉夏二人的顧慮很符合心理學。

“公子請說。”二人齊聲答道。

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方案已經定了下來，侯貴便按所定內容寫了一大疊的請人告示四處張貼。

丘平和留夏清閒了下來，成日裡便探討那風雲八抓。

按照方案的設計，丘平正式成立了自己的第一家公司：五德園。名不正，則言不順嘛！雖然這裡沒有什麼註冊的地方，但是有名總比沒名強。東家當然就是自己：李丘平！

有道是：“君子比德於玉”，漢許慎在《說文解字》中說，玉石之美兼五德者：仁、義、智、勇、潔！既然公司是以玉為本，丘平就以五德名之。

五德園後來發展成為了這個世界上最大的珠寶行。雖然丘平的意思只是用它做一個跳板，但是一個充滿了現代智慧的行業領袖不產生壟斷又怎麼可能呢！

招工方案按照丘平的建議分成了收購和招聘兩個部分。收購是按照即定的價格直接收購玉料，方便時間不多不能長期從事玉料採集的居民，讓他們可以在閒暇時間採玉。招聘則是長期聘請，除了按價收購外，每個月還有固定的薪酬。

為了讓工人們歸心，丘平索性又擬訂了一份協議讓工人畫押。內容自然是對工人非常有利，比如在採集玉料的時候萬一出了事故，由五德園負責全部的醫療和喪葬補償，在五德園工作了二十年以上的工人，可以享受退休待遇，由五德局一次性加發放工人二十年的收入等。

這份協議在當時簡直是讓人不敢想象，也許只有這樣的暴利行業才能有如此的待遇，但也只有丘平這樣的人才能有這樣的眼光。這份協議在丘平的前世不算什麼，但在這個年代，無疑比天降橫財更有震撼力。就是這樣的一份協議，奠定了五德局天下一品的行業領袖地位！

輝煌那都是後來的事，而當時，在這樣近乎完美的條件下，應聘者仍是寥寥。

不管怎麼樣，工還是要開的，雖然只有七八個人。

這一切在第一塊羊脂白玉的採出後得到了改變。

羊脂白玉，顧名思義就是好似羊脂一樣的玉石，脂玉“其玉體如凝脂，精光內蘊，厚質溫潤，脈理堅密，聲音洪亮……。”

而玉河籽料的羊脂白玉產量更是極其稀少，可以說是稀世奇珍。

這一塊籽料在開啟後，被丘平認定是羊脂白玉，雖然只有不到一兩，丘平仍然打算以百兩白銀收下。並且丘平讓侯貴在付錢給這個工人的時候大做文章，極力宣揚。他是何許人，這麼好的機會怎能不乘機大做廣告。

果然，這件事情就象在和田鎮上扔下了一顆重磅炸彈，整個鎮子都沸騰了起來。

兩天間，五德局的固定工人就從八個人發展到了近二百。

而又過了一天後，當一戶人抱著嘗試的心理從河床上撈出了一塊重達四十餘兩的青玉在侯貴那裡換取了同樣重量的銀兩後，整個鎮上的居民就幾乎都成了業餘採玉者。

人多了之後，有些問題就慢慢地要引起重視了。

不單丘平，對於玉料品質的判斷劉夏也是有眼光的，眼看採上來的玉料一天天多了起來，五德園中對於品玉人才的缺乏就顯的重要了起來。丘平是絕對不可能親自待在這裡品玉的，劉夏以後也另有去處。於是丘平打算儘快地培養出第一批技術性人才。

這次的招聘告示卻是應者如潮，五德園給的條件實在是太優厚了，雖然在學徒期間好象要賺得比採玉工人少點，但是一但正式聘用，那收入則超過一般工人兩倍不止。當然，如果在採玉中能發現極品羊脂白玉，或者大塊的料子，那又不同了。

對於技術工人，丘平是很重視的，除了讓劉夏教人識玉外，他還打算親自教出幾個財務人員和基層管理人員。沒有財務管制，則很容易產生混亂。沒有基層管理人員，則就算把侯貴累死了也是效率不高。

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