第118部分(第1/4 頁)

惰性。

因為任何一個人，一遍一遍的逛市場攤位都會產生疲勞感。如果，一遍一遍逛下來後還沒有什麼發現的話，那麼就會造成一個懶惰的理由：反正現在也沒有，等幾分鐘再去找吧！

幻靈幻神寶石的掉落率，根本無法支撐起‘等幾分鐘的習慣’！因為它們的掉率低下，而且打到的玩家也有可能不會賣、不會選擇賣這樣子，就造成它們的出現機率更低。

這種惰性，會讓他們在以後的競爭中失去競爭力。你不逛，別的公司線上玩家會找，等到別人買去了你再找過來，自然是沒東西可買。如果真的這樣發展下去，公司等於就失去了一個十分重要的貨源。

這種能在先期積累起鉅額資本的東西，一旦錯過就會造成非常慘重的損失，嚴重影響到公司後期的投入和發展。所以，那天看到幾個線上員工在交易市場聚堆聊天的時候，我就必須要想辦法了！”

王子翔解釋完後，笑著評價說：“如今，那群傢伙就勤快多了。你難道沒發現，幻靈幻神寶石的進庫比，也略有增長嗎？”

曾蘭驚奇問：“你怎麼知道？什麼時候去過公司嗎？”

幻靈幻神寶石的進庫比，確實在改變之後，較之前要提高了一個百分比這樣子。不過侷限與這倆種寶石的掉落率，這已經是極限了。

“這就是我要達成的目的，還用去看嗎？”

第285章　似奶年華

望著牛皮哄哄樣的王子翔，曾蘭不由嗔笑說：“別得意喲，你的辦法雖然可以督促到員工積極工作，不過也僅僅屬於壓榨型的大棒政策而已。如果我擁有你對遊戲的眼見，肯定可以做到更好。”

“是嗎？那蘭姐你根據我這所謂的大棒政策，做點什麼補充會更加完美呢？”

王子翔一看她那宜喜宜嗔的表情，就心裡癢癢。不過他也很清楚，在管理員工方面，有些經驗自己確實不如她，於是果斷順著她的意思讓她發揮。

汪靜這時候插嘴說道：“應該還要給予他們的認真、一定的獎勵，這樣就能將壓力轉化成動力。既有壓力，也有動力，這才是最好刺激手段。對嗎蘭姐！”

“沒錯！”

曾蘭衝汪靜笑了笑，轉而補充說：“我們可以按計件的方式來給予獎勵，當然，這計件的方法還要細化。比如，買到幻靈幻神寶石獎勵多少，買到其他獎勵多少。計件獎勵這種方法雖然古老，卻還是種非常成功經典的激勵手段。”

王子翔沉思了一陣，也覺得這種方法的可行性非常高。對於要增強員工對公司粘性的他來說，一旦開始實行這種獎勵政策，便能一舉消除之前那種督促所帶來的風險。

“蘭姐，明天你去公司，讓人力部經理譚鵬高擬定一份合理的計件獎勵準則出來。嗯，這東西只能是鼓勵原則，不能太過。要不，就是剝削老闆了。半大小子，吃死老子！日後規模大了，成了負擔再像壓縮就要出問題了。”

“嗯，這事情我來做，你就放心讀，增加一些知識儲備總是麼錯的！對了，不要禍害祖國的花骨朵兒喲。”曾蘭開了句玩笑。

這句玩笑，頓時就引起汪靜陳娜的共鳴，一個個的都盯著王男，好像要他發毒誓一樣。

頗感無奈的王子翔抱怨說：“難道你們不覺得高中的小女生跟你們相比，那簡直是魅力值只有五的渣渣嗎？”

“誰說的，現在高中的女生也很成熟了好不好！花枝招展的外加青春靚麗，絲毫不比我們迅速什麼呢。”陳娜促狹問：“難道你貶低她們的目的，就是為了讓我們放鬆警惕嗎？”

“擺脫，我有很嚴重的御姐情節好不好！我最喜歡的生活狀態，就是被你們寵著。那種天真的小女生，我幹毛線要去給她們當保姆不是！”

正事一討論完，幾人之間的聊天氣氛明顯歪了許多。

就在他們說說笑笑的時候，胡曌回來了。

見到王子翔也在，胡曌的神情明顯侷促了些。她可是一直都不知道，中午王子翔會過來的。好在由於她的性子，這種侷促也沒有說是很明顯的樣子，只是主動說話的次數比較少而已。

在王子翔的風趣言辭中，在汪靜曾蘭她們的插科打諢下，胡曌只用了一個午餐的時間就習慣了有王子翔在場的環境。

不過她也看出來了，王子翔跟著三位上司之間的關係偏於****。只是暫時還不知道，具體****到了什麼程度而已。

回到公司之後，她看著公司裡的這些同事，突然後知後覺的發現自己已經走進了公司最高層的圈子