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何況，王翔覺得飛翔集團現在這種‘偽’善人的面目不可能一直保持下去。就算不被外界刨除真相、或者讓知情人透劇出去，飛翔集團也有可能在今後某一次為利益考量的情況下，主動撕開這張善人面具。

開門做生意的，名聲好肯定能為生意帶來不少附加值般的利好面。當時，做生意的就是做生意的，能為好名聲而放棄的利益、註定不會很大！

交易平臺能帶來的特殊紅利已經開始展現了，就如熊親弟剛才所說的，幾乎所有想賣手中打出來商的玩家都會在交易平臺上面去了解手中商的市價資訊等情況；這種另類的市場價格話語權，就是飛翔集團在自家各個產業鏈中商壟斷定價權的強力補充。

所以，兩邊的關係、一定要儘量避免給外人留下‘狼狽為奸’的印象才好。

“王董您放心，我也就在自己人面前才會提到誠字號那邊的情況，在外面的話、從來都不提的。”熊親弟忙解釋了一句。

“嗯嗯，你做事我還是非常放心的。”王翔沒想到自己只是隨口一提，就讓眼前這位總監級別的高管誠惶誠恐了。他暗暗叮囑了自己一句，下次遇到類似的情況時、一定要更加溫和一些才行。

要不然老這麼嚇唬人家，也不好來著。好歹也是一位總監級別的高管啊，不說做好朋友、起碼也得建立起朋友等級的關係不是。

為了安撫熊親弟，王翔找了個話題，問：“你在生產部門的工作效率與態，蘭姐還是非常認可的。我記得蘭姐跟我提過，你曾經弄出過一套特殊商收購定價機制，現在已經在咱們全球公司線上收購員同步鏈軌了。

且不去說那個波動價格列表的事情，單單是這種想法、就會豐滿生產部門的涉及領域，非常值得鼓勵。飛翔集團生產部門、美其名為生產部門，實際上卻是為銷售線尋找貨源的機構，其重要性不言而喻。所以這種想法，先就對了。”

“謝謝王董誇獎，這些都是我份內的事情！”熊親弟謙虛道。

“唉，這可不一樣喲。做好公司規定業務範圍裡的事情，也是份內的事情呢。你這種精神，我覺得應該倡導、並且向全公司推廣開來才是正途。”

說到這，王翔就發現自己快要說不下去了。因為他非常清楚，像這種被自己當初遺漏掉了的東西，是何等難以尋覓發掘的。偶爾出現一例，也只能算是特例。

若是推廣開來了，公司裡的職員們紛紛在上面投入大量人力腦力卻一無所獲、或者儘想出一些不切實際的壞點，那種麻煩可要消耗掉公司不少人力物力了。

在攀比之下，連現實中都有可能出現一個蘿蔔幾千斤的謬論，可見這種推廣的負面效果有多大了。

於是，王翔果斷轉移話題道：“對了，你說這種模式、能不能在誠字號交易平臺那邊推廣一下？交易平臺那邊的業務，相對於這邊來講、確實遊戲有些單調了不是。單調，也就意味著利益點的缺乏，利潤的稀薄。”

說到這裡，王翔反而上心了：“我雖然從沒指望誠字號那邊的交易平臺能夠創造出飛翔集團這邊的利益額，但分去了咱們飛翔集團分之一骨幹的公司，起碼也要做到這邊五分之一左右的盈利額才正常吧！

正好那邊還缺少一位富有創新精神的總經理來著，你願不願意、有沒有信心過去做好這件事情？放心，我可以給你兩到年時間來做這事情。交易平臺那邊的發展空間還有很大，就缺能帶著闖出一條來的領頭羊了。”

毫無疑問，交易平臺那邊的總經理職務、從級別來講要比熊親弟目前的生產部總監位置要高上一個行政級別。畢竟誠字號公司，一直歸曾蘭這位總裁在親自打理，差不多與飛翔集團這邊的總經理是一個級別的。

只不過，真要仔細比較一下的話，交易市場那邊的盈利情況到目前為止、還不如飛翔集團這邊下屬的一個洲際分部統籌範圍內的那些公司所營造出的利益。

等於說是坐著超過一級職位的位置，做著還不如二級職位管轄範圍內機構創造出利益的事情。當然，這也是一種信任與託付，還有提拔！

第1132章　升遷還是放逐？

“熊總監，你覺得外面那些工作室手中的未滿經驗寶球數量，佔到了整個未滿經驗寶球庫存量的幾成？”

王翔沒想到因為一段超出計劃之中的聊天，居然能讓自己發現公司中的一些問題、並且隨即就找到了解決這個問題的人選來，自然是十分高興的。。。（發）

只是、他高興了，不代表那個讓他盯上了，完了推去‘堵漏’的物件會有