第75部分(第4/4 頁)

可我們票都買好了……”

“退票錢我來承擔！寒假給你們月工資的三倍！只教年前這段時間！”

幾人對視一眼，這樣好的差事哪裡找？

“成交！”

…

楚瑜一直忙到晚上，等員工打掃好培訓班回去，左逸飛才從家裡趕來，他急了一頭汗，焦急地問：“怎麼樣？今天戰況如何？”

楚瑜笑著扔了本本子給他。“自己看！”

左逸飛拿起本子看了一會，越看越驚訝：“竟然有超過一百人報名？”

“是！”

其實這個數字比楚瑜想象中要少一些，今天諮詢的人很多，但真正報班的很少，很多人都有意向，卻都在觀望，畢竟市面上沒有過這樣的培訓班，真的報了怕錢打水漂，不少人都說回家考慮考慮。

開業優惠後天截止，楚瑜沒猜錯的話，如果今天那些家長真心要報名，明後天應該迎來高峰期。

不論如何，在培訓業沒有形成規模的79年初，一天能招到一百個學生，已經很不錯了。

左逸飛心底激動，一天賺的趕上他四五年的工資了！

“明天我不上班，我在這管理，小廣告明天再發一輪，看看效果再說！”

“行！”楚瑜很有信心地說：“慢慢來！寒假不行，咱們還有暑假！”

說完，楚瑜繼續設定課程。

…

一個好的培訓班會有一個完善的課程體制，楚瑜希望自己的培訓班正規化，便得提前把模式設定好，她不會約束每個老師的個性，反而鼓勵大家張揚個性，卻希望把自己有的來自於後世的經驗傳授給他們。

她原先就是培訓教師，自然知道怎樣把培訓做好。

對培訓班來說，光是教好還不夠，維繫客戶極其重要，前世她每次上完課都會打電話做回訪，被回訪的學生都會覺得這樣的培訓班很專業，家長聽著孩子跟老師用英文對話，也覺得學到了不少知識，總之，學到知識沒用，更重要的是學生家長覺得孩子學到了知識，因為他們才是出資人。

做培訓的道道很多，楚瑜希望能用心把培訓班搞好。

另一邊，楚青還在工廠裡忙活，今天楚瑜培訓班開業，因為工廠一個女工生病，她頂替上去，因此今天沒去培訓班看看。

臨近十點，楚瑜推門進來。

“楚瑜，今天做得怎樣？”楚青問。

“還行，招了一百個學生。”

一百對楚瑜來說並不算多，但培訓這行就是一個帶一個，楚青相信這個開頭已經很不錯了。“慢慢來�