第60章 調人治標不治本！(第1/2 頁)

秦淮茹跟著郭大撇子和瘦猴離開之後，楊明也開始巡視所有的車間，並且記錄下各個車間的各種情況。

這個時間點的庫房格外的安靜，因為要搬貨的車間基本都搬完了，要麼就是等著下午的時候，過來拿貨。

而第三車間後面的第三庫房，此時卻是戰火瀰漫。

等到一個小時之後，郭大撇子和瘦猴從庫房中走出來，此時的兩個人紅光滿面。

秦淮茹則是一身狼狽的從庫房走出來，衝著瘦猴和郭大撇子伸出手：“錢呢？”

瘦猴一臉茫然：“什麼錢？秦淮茹不是讓你搬零件的嗎？你怎麼還不搬？耽誤了活兒，別怪我們將你趕出第三車間。”

郭大撇子：“就是，我在第三車間可是說了，整個第三車間，眾目睽睽之下，都看著呢，說是讓你過來搬零件的！

秦寡婦，你可別想賴上我們啊！”

瘦猴：“就是，你要是賴，咱就去楊廠長的車間說道說道！看看誰不站理！”

郭大撇子和瘦猴說完，轉身就走。

留下秦淮茹在原地氣得咬牙切齒，她這不就是被白嫖了嗎？

而且賈家剩下的糧食還沒有著落。

秦淮茹咬唇，沒別的辦法了，先去找楊明，然後再去找傻柱。

看看誰能接濟她一點。

想到這裡，秦淮茹就轉身往技術部走去。

而此時的楊明正在楊廠長的辦公室和楊廠長，周總工一起商量車間的問題。

楊明：“楊廠長，我覺得，車間每次都說我們技術部的任務量太大，並不是技術部的判斷有問題，而是車間的管理和工人的等級問題。”

楊廠長一愣：“車間的管理和工人等級？這有什麼問題？像是工人等級的考核，其實很嚴格的！”

楊明：“楊廠長，高等級的工人考核，確實嚴格，但是轉正和一級工人等級考試呢？

這些，基本都是各個車間，還有八級鉗工掌控，而且考核的時候，經常只有一位八級鉗工在場。

這就有了弊端，判斷失誤的情況。”

像是楊明那種大規模的工人考級，是特殊情況，從軋鋼廠建廠都現在都沒有兩次，大部分的工人轉正考核，其實只是一個小考核而已。

楊廠長聽了之後，沉思了片刻：“若是真的這樣，那這種情況，要改善恐怕也不容易，那技術部是不是將任務量給降低一下？”

楊明：“楊廠長，你有沒有想過，技術部制定這個訂單，其實有一個前提，那就是完成軋鋼廠的訂單，我們的訂單都是有交貨日期的。”

楊廠長：“這問題，確實是個問題，但是一時半會也不好解決。實在不行，我跟上面申請，調點人過來。”

周總工：“哼，那些車間自己沒用，卻怪我們技術部，還說技術部要累死他們！技術部還沒嫌棄他們拖後腿呢。”

楊明搖搖頭：“調人治標不治本，以後有更多的訂單，更多的任務的時候，還會出現這樣的問題。

楊廠長，你想沒想過看，技術部可以對軋鋼廠的工人重新進行一個摸底抽查，統計一下，真正符合要求的工人有多少。

對符合條件的工人，重新設定任務量，同樣的工資也跟著調整一下，多勞多得，任務量多的工人就增加補貼。”

“增加補貼？這事兒不好辦！”

楊廠長皺眉：“像是軋鋼廠的工資，每個級別都是有定數的！”

楊明：“就是因為又定數，所以，才讓工人缺少了積極性，他們做多少隻要同樣的級別，賺的錢是一樣的，這樣誰還願意多幹活兒？

這不導致了忙得忙死，閒的閒死？而且這個補貼不是增加軋鋼廠的支出，而是從另外一部分工人的身上出

像是不足等級的，卻佔據著一級工人的位置，拿著一級工人的工資，這就多少有點不公平了，對於這些人，我建議是降級，降工資，將降下來的工資補貼給那些效率高的工人。

這樣，大家也就有了動力，努力提高自己的等級。”

楊廠長聽了楊明的分析眼眸一亮：“這是個好辦法，那就這樣，那先下個通知吧，你們技術部，從今天開始，將軋鋼廠的一級到八級的工人進行一次全面的摸底。

瞭解了具體情況，下次技術部再定任務量的時候，也就輕鬆了許多。”

楊明點點頭，楊廠長的想法和他的倒是不謀而合。

楊明點點頭：“嗯，那就先這麼確定一下！”

楊廠