第131章 新的成績和升職(第1/3 頁)
傻柱和許大茂來到餐廳,大領導正在津津有味地吃著桌上的菜,那表情很是滿足。
“領導,廚師和放映員已經請來了!”陳秘書對著領導說道。
“兩位小同志,今天真的是非常感謝你們!讓我們這幫老傢伙能夠如此暢快的看一場電影,也讓我嚐到思念已久的家鄉菜!”領導坐在椅子上看著傻柱和許大茂笑著說道。
“來,兩位小同志,我敬你們一杯!”領導說著,拿過兩個酒杯給傻柱和許大茂一人倒了一杯酒。
領導一手端著一個酒杯,側身遞給傻柱和許大茂。傻柱原本還挺高興的,領導請他們過來說明對他們的手藝很滿意,可這會看領導竟然是坐著給他們敬酒,剛才那高興勁兒就直接沒了。
許大茂也覺得這領導的架子有些大,但還是一臉笑意,用胳膊肘給旁邊的傻柱蹭了一下。傻柱會意,兩人彎著腰接過領導遞過來的酒杯,許大茂更是滿嘴感謝的話。
兩人將杯中的酒一飲而盡,將杯子放在桌上,又見領導沒有其他要說的意思,就一塊離開了餐廳。
“得!在人家眼裡,咱倆就是來給人家幹活的,伺候人家吃好喝好看好的。”傻柱誇著臉滿腹牢騷的說道。
“誰說不是呢!我看咱倆也別在這待著了,直接收拾收拾回家得了!”許大茂點頭說道。
“今兒這活算是白乾了!”傻柱不樂意的嘟囔著。
兩人收拾好東西,主要是許大茂收拾好放映機,又在廚房和傻柱好好的吃了一頓才一塊離開大領導的院子,找到軋鋼廠的吉普車,跟司機說是楊廠長讓他倆先回去,就直接上車離開。
等大領導們吃完飯發現兩人已經走了,也都沒在意,只有大領導的夫人有些不樂意,看著廚房那一堆碗筷,心裡別提有多氣傻柱了。
從傻柱和許大茂去大領導家搞服務之後,時間已經過去了一個多月了。
經過這一個多月的時間,李勇總算將紅星派出所所有人的思想狀態給拉回了報紙刊發之前。
當然了,這也不是李勇一個人就能辦成的。除了梁露的幫忙,東城分局,市公安局的領導們都想到了,市局政委和分局政委可是隔三岔五的就來紅星派出所就是為了讓他們端正態度,不要被一時的成績衝昏了頭腦。
隨著紅星派出所的所有同事心態逐漸恢復,派出所的所有業務再次回到正軌。當然了,這麼長時間的思想教育和紀律教育也不是就那麼輕易就結束了,特別是上級的關注和支援,李勇可是將這些發揮到極致的。
李勇先是趁此機會在所裡樹立起了熱情服務、深入群眾、構建平安社群的工作理念。緊接著又將整個轄區按照社群進行劃分,每個社群都設立了警務室,更是將群眾滿意度作為年度考核的一項考核指標。
現在的紅星派出所從上到下所有人在對待群眾時都是非常的熱情,工作也是更好開展,基本上已經做到小矛盾不出社群,大矛盾不出街道。
為了避免一些個沒有就業的年輕人成為社會上的不穩定因素,李勇將前世的警民聯保聯動給搬了過來。從各個社群挑選了一批上過學卻沒有就業的青年,組織了一次考試,篩選出了三十幾個人高馬大,成績優秀,沒有不良嗜好和犯罪記錄的青年,組成聯保隊員。
將這三十幾個年輕人集中起來,經過一個星期的培訓,一人發了一條警用牛皮腰帶和聯保隊員的袖章。平時沒事兒的時候該幹嘛幹嘛,有事兒的時候就將他們集中起來,大大的補充了派出所的力量。
當然了,這些個聯保隊員每個月是有補助的,剛開始是每個月五塊錢的補助,由紅星派出所出。後來街道辦覺得這幫聯保隊員很好用,有什麼事兒說一聲就來,乾脆就讓馮倩跟李勇開口,將這幫聯保隊員搞成了街道辦和派出所共同管理,以派出所為主街道辦為輔的管理模式,街道辦又給這幫聯保隊員加了三塊錢的補助,加起來一個月八塊錢的補助。
李勇的這一次創新,可以說讓街道辦收益受益良多,既減少了一部分閒散人員,又給一些人提供了經濟來源,又促進了各個社群的和諧穩定。
當然了,李勇的這一創新自然瞞不過上級領導的眼睛,在警民聯保聯動模式建成一個星期後,東城區公安分局率先在轄區內進行推廣。緊接著北京市公安局開始在整個北京市進行推廣。
短短兩個星期的時間,整個北京城的治安問題得到了很大的改善,全北京市更是間接的解決了兩三千名青年的就業問題,給兩三千個家庭減輕了生活壓力,很好的緩解了社會矛盾。