第114章 年公司年會一(第2/2 頁)

麗。

電子科技集團公司總裁黃秉華，副總裁楊麗芬，財務總監王傑。

酒店集團總裁黃髮兵，副總裁鮑宇，財務總監廖輝。

倉儲物流集團總裁羅文治，副總裁高棟，財務總監陳敏。

有京都大唐集團總裁許勁松、副總裁雷雨安、丁定一以及財務總監戴寬。有服裝廠廠長周茂生，冀省生產基地總經理付向陽、副總周旭、丁松齡以及財務總監丁鳳。

有香港大唐集團總裁汪欣雨，以及由汪欣雨任命的副總周寶來、王天寶以及財務總監閔月。

還有日本方面負責人陳峰、有英國方面負責人宋傑、有美國方面負責人宋康、還有95年新增澳大利亞負責人王偉。

再加上助理辦公室的五位助理，參加公司年會的人員達到46人。這也是林峰三家集團公司中幾乎所有的高層管理人員。

等到所有參會人員都到了自己的位置上坐下來後，林峰看著主席臺下坐著的自己的精兵強將。心有感觸的說道：

“在坐的都是我們各集團或公司的精英，有了你們公司的後續發展將不缺少動力我也相信你們各集團總裁的眼光，你們的能力是絕對能勝任自己的本職工作的。”

“今天的會議我主要講三件事，至於各集團公司的戰略規劃，我們再和各集團單獨召開閉門會議商討。”

“我要說的第一件事便是各集團的財務管理。隨著三大集團公司規模的不斷擴大，各集團總裁的經濟許可權也當相應的擴大。以後三大集團的總裁擁有一億美金以下的簽字權，只有金額達到一億美金以上的才需要我來簽字確認。”

“第二件事便是以後各集團副總以下的職務由各集團自行任命，無需再上報到我這來。當然財務總監除外。”

“第三件事便是事關所有人的工資福利的事。各集團公司根據當地的經濟發展情況將五級工資以下（含五級）的所有員工從96年開始上漲15%，六級以上（含六級）管理層工資上漲20%，年終獎上漲30%。三大集團總裁年終獎等年會我再定，不受這個漲幅的限制。”

“當然了，財權人事權還包括福利待遇都給你們漲了一大截，我希望大家要用好自己手中的權利，不要濫用職權。”