第2章 李軒和林婉兒的爭論(第2/4 頁)

\"前面陸總裁已經介紹過了，現在整個網際網路的就業行情十分的不景氣，不知道有多少人在家待業。”

“很多人都在為找一份工作而焦頭爛額，對於他們來說能找到一份工作就已經是一件很奢侈的事情了。”

“你覺得，在這樣的環境下，有多少人會輕易選擇離職呢？\"

“甚至很多有工作的人怕是每天都要祈禱好幾次，祈求公司別裁自己吧？”

林婉兒的話讓會議室內再次陷入一片沉默。

她說的沒錯。

今年，已經是網際網路行業進入\"寒冬\"的第三年念頭了。

如同凜冽的北風，它無情地席捲著每一個企業，一輪又一輪的大裁員成為了常態。

車貸和房貸的雙重壓力，如同兩座大山，壓在那些僥倖未被裁員的員工心頭，他們每天都在提心吊膽，生怕哪一天自己的名字會出現在那份殘酷的裁員名單上。

李軒面對林婉兒的論點，眉頭緊鎖，反駁道：“這也只是你個人的想法而已。”

林婉兒微微一笑，不急不躁地回答道：“哦，是嗎？那要不要先看看這個？”

她輕輕點選翻頁筆，投影儀上立刻顯現出一份網際網路行業近5年來的就業率統計情況。

“各位，請看，這是近5年來，網際網路行業的整體就業率。”

她指著螢幕上的曲線圖，“可以清楚地看到，每年的就業率都在下降，特別是這兩年，下降的尤為明顯。”

林婉兒突然俯身，貼近李軒的耳旁，輕聲說道：“李經理，你覺得按照上面的這些資料來看，如果有一個人離職，會不會出現5個，甚至是10個人來應聘的現象？”

她的聲音雖然輕柔，卻帶著不容置疑的堅定。

“公司真的需要擔心人員不足的情況嗎？”

她的目光直視著李軒，彷彿要看穿他的內心。

李軒被她突如其來的動作弄得有些尷尬，他能夠聞到林婉兒身上散發出的淡淡體香，這讓他有些分心。

而會議室裡的眾人，也都被ppt上那觸目驚心的數字所震撼。

隨後內心開始閃過一絲慶幸，暗自慶幸自己沒被裁員。

林婉兒繼續追問道：“李經理，現在你還覺得你剛才的那個擔憂有必要了嗎？”

“我想在座的絕大部分人應該也都不敢輕易離職吧？”

“車貸還完了嗎？房貸還完了嗎？”

林婉兒的語氣突然變得鏗鏘有力，彷彿是在質問每一個人。

一時間就連李軒都被她說的有些啞口無言。

更別說其他人了，林婉兒最後說的那句話簡直讓他們有些喘不過氣來。

好像無形之中被一擊重拳打在了心臟之上。

有些人甚至開始後悔自己為什麼要買房買車了。

當然場上還是有那麼一個人的心情是由陰轉晴的。

陸雲翔爽朗的笑聲充斥著整個會議室。

“哈哈哈，沒想到林經理對人性也把握的這麼精準，怪不得能設計出這麼優秀的產品！”

“很好，很好，非常好！”

陸雲翔連說三個好字，表達了對林婉兒方案的極力贊同。

李軒調整了一下坐姿，隨後目光堅定地看著林婉兒.。

“林經理，我還是強調，一家公司的真正價值，不僅僅在於其表面的效率，更在於它所蘊含的企業文化。”

他的聲音堅定而有力，彷彿每個字都經過深思熟慮。

“如果公司只是一味地追求效率，而忽視了對員工的尊重和關懷，那麼這樣的公司，即使短期內看似繁榮，也不過是曇花一現，難以長久。”

李軒的話如同一把鋒利的劍，直指林婉兒觀點的核心。

陸雲翔眼見李軒依舊堅持己見，不斷反駁林婉兒的觀點，臉上不禁流露出些許不滿之色。

他正欲開口替林婉兒說上幾句。

卻冷不丁的聽到了林婉語出驚人的話語。

林婉兒聽著李軒的反駁，臉上閃過一絲不屑，她微微揚起下巴：“誰說沒有人文關懷的公司就不能長久發展？李經理，你的觀點未免太過片面。”

李軒眉頭一挑，目光中充滿了挑戰：“哦？那林經理能否舉個例子來反駁我？”

林婉兒微微一笑，她的笑容中透露出一絲狡黠：“我們智領不就是最好的例子嗎？我們從來都不注重所謂的人文關懷，反而追求的是高效和成果。然而，