第171章 這並非易事(第2/3 頁)

對於細節的關注，讓他感嘆萬分。\"雖然是一個小改進，然而，葉子真能以顧客為中心，提前洞察所有可能的問題，嚴格把握每項細節。”

副主管鴻不解地問道：“可他究竟是如何讓員工有這樣的執行力？那個年代的勞動者，都有強烈的主人翁精神和公正待人的信念。”

想想那些國有飯店或百貨商店的事蹟，標語上的\"禁打顧客\"在後世簡直成為了笑話。

即便是國營單位，也很難改變苛求顧客的行為。

相比起這些問題頻發，與個人購買決策掛鉤的關係並不那麼密切，比如像老餘這樣的挑剔，不買東西也不能算是幸運。\"這個問題同樣令我好奇！”他贊同陳向東的意見，提議道：“何不妨直接去問那小子？”

望向手腕錶——時至十一點多了，老餘果斷決定：“行吧，走，我們去找這小子，順便中午在他那兒蹭飯！”

葉川正與孫廠長結束通話，此刻接過香菸盒子點上煙。

按照孫廠長的說法，他從日立購置的生產線已經投入使用，進入早期的試驗產期。

最初階段，每日產量限制在五十臺，每件產品均要嚴查檢驗；整個生產流程嚴格監控，無懈可擊。

經過半個月試驗性生產如無問題，才會逐漸加大生產強度，日產量提升到約上千臺。

同時太陽能熱水器也投入生產，只是初期產量稀少，櫃檯尚無現貨可供。

向孫廠長索要了十臺熱水器，考慮到眾人皆對此感興趣，這並非易事。

葉川將八臺打算作為商業展示，另兩臺送至家人之處。

這些產品雖已有成品，卻還未加標識，更別說定價，成為市面上的消費品還有一段時間的路要走。

他提出關於品牌的建議：“哥，工廠不妨自建商標，例如'華興'挺好，取華夏復興之意。

無論是收音機、洗衣機還是熱水器，統一品牌。

以我們的產品質量而言，我想年內就能在市場上樹立起名號。”

孫廠長見到那個餅的設計激動萬分，“葉老弟，就決定這麼辦了，今後咱們廠的產品就冠以華興的品牌！”

葉川想象著親手塑造一個將來的名牌，不禁嘴角掛上了一抹滿足的笑容。

就在這個時刻，辦公室的門未經敲擊就被猛地推開，這讓葉川不由得微微皺起了眉。

然而，當他看到陸續走進的三個人時，眉間的皺褶立即舒展開來。\"餘主任？陳主任？”葉川有些不敢置信地脫口而出。

其中一人並不相識，但能與餘主任和陳主任一道，肯定不是普通人。

他還未開口相讓，餘主任已經一屁股坐在沙發上，笑眯眯地看著葉川，一臉滿意的神色。

而陳向東則笑著介紹道：“小葉，讓我來為你引見，這是供銷總社的洪主任。”

一聽見洪主任的名字，葉川立刻明白此人定是總社排名第二的主要負責人，趕緊走上前去，用力握了握手。\"洪主任您好，早已耳聞您的大名，今天終於得以見面。”

副主任洪氏因為有些富態，笑起來雙目微合如彌勒佛一樣。\"倒是葉少，你才是讓我如雷貫耳之人呀！”洪主任哈哈笑道。

等三人安坐後，原本不顯擁擠的辦公室驟然變滿。

葉川正要開口說話，這時辦公室的門響起敲門聲，隨之而來的是一名女子的身影，她是韓麗芬，前來報告工作的。

韓麗芬一進屋就有些 ，她發現一位老同志正翹著二郎腿坐在沙發上悠閒吸菸，而這不正是先前她呵斥過的人嗎？

“韓姐，這是來我們廠裡視察的供銷總社三位 ，去泡三杯茶來。”葉川吩咐道。\"哎呀！”韓麗芬一時失語，沒想到自己攔下的竟然是總社的大人物，從他們的氣場看來，地位絕非一般。

餘主任滿意地點點頭：“小葉，這名同志很有素質，遵循規則，堅守立場，還很有禮貌。”

對此葉川略感驚訝，還不明所以，陳向東笑著將事情簡單概述，接著問：“小葉，我們在23號櫃檯看見銷售人員的態度都很好，耐心待客，這是你們怎樣管理得來的？”

“當然要用優厚的報酬來激勵，沒有誘因怎麼讓他們改變工作態度呢？”

\"以豐厚的利益相引?\"洪副主任好奇追問，接著又問道：“薪資、獎金和福利這些都有總公司規定，並非我們可以隨意提供重獎的。”

葉川解釋道：“當然是由廠商出錢！”