第35章 我，王經理(第3/4 頁)

rts博士如是說。

他是全基金會，乃至全宇宙唯一可以不用第一人稱稱呼我的人。

mc&d是第一個屈膝的，三位合夥人公開地向全世界表示公司股份全數贈與王經理——王董事長，他們從此擔任董事長秘書，把他的畫像擺到每個顯眼位置。後來他們乾脆改名王氏有限公司，併入了新王集團。

而破碎神教是第二個，他們拋棄了發條，wifi，機工等等一切，如我之前所說的改名了——現在是破碎之王公司。

所有的公司都是王經理的教堂；所有的cEo都是王經理的牧師；所有的董事都是王經理的紅衣主教；當大家情不自禁，說出口的現在是“我的經理啊。”

基金會沒有幸免。1979的叛亂者組成人橋，把作為零號病人收容隔離的主教抬出了收容間，主管親自為他吻腳。

第二天，六名o5打飛的來朝，他們已經辭去職務，現在自封為主教的秘書。

第三天，地平線倡議的三派領導人到訪向他跪拜。

第四天，增員一世加冕。

在滾工紀12年，增員一世在上海眾人的一致歡呼中宣佈了新王集團成立，d-7889被追封第一董事，王經理的十二秘書之一（其實他們根本沒見過）。王經理做出寶訓的那一年便是元年。先知神子都被遺忘，沒有人再為耶路撒冷爭鬥，梵蒂岡人去樓空。

這時候，人們有了新發現：現在只要完整背誦任意一句寶訓，接下來竟然可以順暢的接一句話。時隔這麼多年，人們終於可以繼續口頭交流了。增員一世把這奇蹟歸功於集團的成立，很多員工也都如此看待。

-20年前，滾工紀22年-

當年任命王經理的13名o5已經全部瘋了，所以我們永遠也不知道王經理到底有什麼秘密。而Sorts博士自己證明了自己：雖然說話費勁，但他始終是完全清醒的那一位，現在Scp基金會只能由他領導了。他把對付我的辦法用到了對付王經理上，也傳授給了我們，行之有效。之前這被視作異常，現在？

現在的我們時刻抵抗著工作的誘惑。現在的我們很能理解Sorts過的是如何艱難。他可以不用第一人稱稱呼我，我們卻連王經理的話都無法抗拒。回去工作的衝動一波一波襲來，失去獎金的擔憂從不間斷。

“這，和…那該死的東西一樣，是概念危害。它們不是透過感官傳播的文化病毒，它們就是概念本身，從不需要傳播，就如圓的概念和方的概念。無論我們身處何時何地，對於概念，我們只能知曉或不知曉，但它始終存在，始終在等待，模因和資訊危害只消遮蔽就好，但它們你無從遮蔽，讓某個概念從世間消失，做不到。比如，那特定的一個麵包機，”Sorts博士給我們如此講解道，“只要思維指向它們，它們就會把魔爪伸向我們。它們…幾乎是無敵的。

“他們的目的？他們是吞噬世界的魔鬼，那些如強迫症般重複出現的意象是它們的觸鬚，纏繞我們，直到除了觸鬚外再無他物。我們都成了我。曾經的圖書館都曾經是圖書館，所有人都要接受王經理的訓斥。最終，整個宇宙裡剩下的概念就只有它們，它們同化一切，也就吞噬了一切。”

王經理，曾經的圖書館，我。概念危害。一開始只是稱呼，很快就是自我和人格的同化。它們是吞噬者。

一切的根源，那個錄音帶（短暫地編為Scp-7889），Sorts把它定義為我的同族。我把所有人都變成我，這個錄音帶則強迫所有人復頌它的指示。銀河聯邦的鬧劇演員們得到了它，要用它製造更大的鬧劇；然而，最後卻是王經理主演鬧劇。我不禁去回想，如果不是王經理的橫插一腳，今日的我們也許就在沐浴著銀河聯邦的佛光。但這幫邪教早就被淹沒在新王集團的商業大潮裡了，錄音帶的來歷無從獲知，就和我一樣。

它們是什麼？異界的魔物？諸界征服者？是不是它把我們打入加班的地獄？亦或是它給我們發來獎金？他是不是我們飯碗的保證？過年的希望？

我們是不是該回去工作了？

增員一世英年早逝。在生命的最後時光裡他為寶訓做了類似註解的東西，也即刊行最廣的《員工守則》。每一句寶訓都有其對應的吉凶、宗教意象和情緒色彩。

“滾回去工作！”這是王經理的告誡，新王集團的核心主旨。這是寶訓之教訓。

“抱歉，今晚各位都要加班。”王經理對懶惰者的警告-墮入加班地獄。這是懲戒、威嚴、憤怒的教訓。

“獎金一概免談！