第127章 時間如果停留(第1/2 頁)

洛諳一直都是技術性人才，無論是本職工作，還是一些其他的副業，愛好，都是靠技術吃飯，也從未深想過運營背後的管理工作。

等接觸過相關書籍與知識，才發現，這些所謂的隱形管理，都被邏輯化寫進了書裡，也會讓自己更瞭解領導的思維習慣，將公司的運營模式看得更清楚，從而做出更好的思想與行為應對。

工作中相較於以前，幸福感呈指數增長，但是偶爾的小摩擦肯定還是會出現，不過這些都是人生活當中正常範圍內的“調味品”，亦或者說是“增味劑”，所以也都在洛諳掌握之中，用四個字形容，就是“問題不大”。

而作為比較猛的一味增味劑，也就是新同事蘇茜同學，也在生活中給大家增添了不少，呃，樂趣？

——某一天，蘇茜的領導吳寒交給她一份已經做好的檢算報表，因為之前她也沒有接觸過這方面的工作，吳寒的意思是讓她從頭到尾再算一遍，既是校核，又是學習。

而蘇茜接到這份工作以後，也是很激動，覺得這是吳寒終於對她放下了成見，開始信任自己，將自己作為“自己人”來培養，從而交給自己重要的工作。

所以，才會交給她檢查別人工作的權力，不是嗎？

幹勁十足地擼起袖子，將那份報表從頭到尾學了一遍，力求將所有的問題，全部揪出來！

蘇茜眯著眼惡狠狠地掃視了一圈工作室的眾人，彷彿她下一秒就要將其中的“兇手”給揪出來。

她已經想象到自己將問題查出來的那一刻，告訴吳工時，對方驚詫的眼神，還有對她再也掩飾不了的欣賞；想象到工作室的眾人，聽說她完成一項重要的校核工作後，露出的羨慕嫉妒恨的目光，那將是對她最好的褒獎！

尤其是洛工，她要讓這個女人知道，時代變了！她這種高素質技術性人才才是公司以後的頂樑柱，而不是洛工那種會寫點文稿就可以的！

三十年河東，三十年河西！洛工終究會為她的輕狂，付出代價！

三天後，蘇茜終於拿著報表站到了吳寒的桌前。

吳寒正在對著電腦工作，察覺到蘇茜站過來有些納悶，不知道她不工作，站這幹嘛？

“吳工，這份報表我檢查完了，幸不辱命。”說話間，語氣間似乎壓抑著些許哽咽與激動。

吳寒聽聞，這才想起來這回事，之前讓小蘇學習過一份報表來著。

“奧，怎麼樣，有什麼問題沒有。”吳寒側過身子，接過蘇茜遞過來的報表，問道。

實際上，他是在問，蘇茜在學習過程中，有沒有遇到什麼問題，但蘇茜卻會錯了意，她以為，吳工在問她，有沒有檢查出什麼問題。

“有，吳工，下面這一排數字，我感覺算的很粗糙，小數保留位數和四捨五入似乎有問題。”蘇茜彎下身子，壓低聲音和吳寒道，說之前，還小心地看了一眼有沒有人注意他們這邊。

吳寒挑了挑眉，瞅了一下最後一排數字，立馬就知道什麼原因了，便給蘇茜解釋：“最後一排數字是安全性檢算，是需要進位的。”

蘇茜聽出了吳寒的言外之意，不就意思說，這數字沒問題嗎？可是不對啊，她算了很多遍，就是有問題！

“可是，這的確算的很粗糙，而且一般不都是四捨五入嗎？奧即便說是進位，這進位進的也太離譜了吧，都沒有統一保留小數位數。”蘇茜據理力爭。

嚴謹是好事，所以吳寒這時候還是很耐心地跟蘇茜解釋：“這裡算出一個數字，然和給定的一個標準做對比，在標準內，就算安全，所以這些數字進上去以後，都在安全範圍內，那是不是意味著，即便進的位次小一點，也是安全的……”

吳寒用盡可能通俗易懂的語言，去給蘇茜做一個講解，雖然他覺得這些都是最基本的，用不著他講，但是對新人，總應該多一些耐心不是。

這也是這幾年了，有眾多像洛工那樣優秀的年輕女性在搞工程，才讓他對女性在工程領域的成見少了些，擱以前，他早就破口大罵了，什麼水平，連句人話也聽不懂？

可是蘇茜卻沒有感受到吳寒的良苦用心，她只覺得吳寒在狡辯，在包庇做這個報表的那個人。

所以她很委屈地厲聲打斷吳寒的話：“可是，的確這些數就是不對啊！”

“這並不影響……”

“你就說，這些數根據上面的式子算出來，是不是不一致！”

吳寒：“……”看吧，他就說，女人就不應該搞工程！這成見少不了一點。