第485章 民為貴(第2/2 頁)
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是一個有著社會責任和擔當的組織。
我們希望每一位員工,無論職位高低,都能在這裡找到歸屬感,都能在這裡安心工作,享受生活。”
“當然,”他話鋒一轉,“我們也絕不會忽視管事們的付出和貢獻。
身為管事,雖然需要交納更多的養老保障金。
可即便是交納了這些錢,你們最終到手的也會要高出普通員工一大截的。”
“也就是說,你們雖然支付了更多的養老保障金。
但同時也會享受到更高的薪資待遇,作為對你們承擔更大責任和壓力的補償。”
他掃視了一圈在場的員工,看到許多管事們的表情開始緩和,知道自己的話起到了作用。
“而且,”李浩宇繼續說道,“統一的養老保障制度並非是僅針對大唐水電集團。”
“我長樂商行,以及日後成立的其他子商行,子集團等,都將遵循這一制度。”
“長樂商行始終秉持‘以人為本’的理念,致力於為每一位員工謀求福祉。”
“我們生而平等,但因個人選擇和努力的不同,人生軌跡也各有千秋。”
“然而,當大家步入退休之際,理應享有同等的待遇。”
“唯有如此,我們的退休養老制度才能名副其實,真正發揮其應有的作用。”
“當然,養老保障僅僅是一個基礎保障,它確保每位退休員工不會陷入老無所依、居無定所、病無所醫的困境。”
“若想要享受更為優越的養老生活,還需各位在工作中不懈奮鬥,積累更多的財富和資源。”
李浩宇的話音落下,廣場上響起了一片掌聲。
員工們對於他的解釋和承諾表示了認可和讚賞。
他們感受到了李浩宇的誠意,也看到了大唐水電集團未來的希望。
李浩宇滿意地再次掃視了一圈在場的員工。
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