第27章 盧永強下基層了(第2/2 頁)

“支書，書文哥那邊怎麼樣了？”

過去大半個月了，秦書文那邊也該有訊息了，至於大舅家的玉龍和二舅家的玉山，要等到明年。

“他改變主意了，但他媳婦不同意。”

秦文龍無奈，兒子的思想搞定了，兒媳婦的思想沒搞定。

“你跟伯母好好跟他們說說吧。”

陳勵只能讓秦文龍兩口子繼續做兒子和兒媳婦的工作。

十一月初，盧永強下基層了，去安城地區華榮縣當任縣長。

陳勵在公示出來的第一時間，就去辦公室祝賀盧永強了。

“領導，恭喜您！”

“公示期間要低調，不過我去華榮後你要低調。

你在過去兩年多的表現，處裡很多人不滿，特別是在東臨縣食品廠掛職的一年多。

，！

推薦你上黨校，我也是頂著很大的壓力的，對此處裡很多領導不滿。

要不是東臨縣食品廠的營銷方案打動了我，我也不會過讓你去黨校培訓。

新處長是王濤，你黨校培訓結束後，去基層吧。”

因為黨校培訓的事，王濤對陳勵很不滿，盧永強不得不提醒一下陳勵。

他去華榮後，王濤不會讓他好過。

從陳勵分到政策法規處開始，王濤就看不上陳勵。

陳勵去東臨縣食品廠掛職期間，王濤一直揪著陳勵的態度問題不放。

其實，盧永強對陳勵的印象也不好，但陳勵的學歷在擺在那裡，他不得不培養。

畢竟前幾年的時候，整個漢西省也沒幾個研究生。

但培養也是講究方式方法的，放基層鄉鎮是培養，放國企也是培養。

按照陳勵的學歷，其實應該將他放到鄉鎮去鍛鍊，讓他好好接受前輩們的親切教導。

鄉鎮複雜的環境才是鍛鍊一個幹部最好的地方，小國企根本沒法與鄉鎮比。

之所以把陳勵放到國企，盧永強考慮的是不少國企已經開始出現效益下滑甚至已經無法保障工人的工資的情況。

而如何改變這種狀況就是他下基層後要做的主要事情。

這幾年雖然個體戶開始起來了，但量還是沒辦法跟國企比，無法保障一個地方的稅收。

但盧永強又不能親自去探索，所以，陳勵就是最好的人選。

前幾年，相比單位，大學生還是更愛去國企。

所以，讓陳勵去東臨食品廠也是對他的一種重用。

可惜，陳勵辜負了他的期望，沒探索出來什麼，還當了逃兵。

要不是那份營銷方案，他不會給陳厲省委黨校培訓的機會。

不過，這樣一來，他也不欠陳勵了。

“感謝領導提醒，我會小心的，您在華榮縣也要多注意。”

王濤是政策法規處副處長，盧永強下基層後他被提上來了。

王濤一直看陳勵不爽，而陳勵之前又不會做人。

盧永強調走了，他在王濤手下的日子自然不會好過。

而且，這個省委黨校培訓機會，王濤也給人爭取過，只不過盧永強沒同意。

正如盧永強所說，去基層可以避免王濤的打壓。

這次省委黨校培訓的科級幹部，都是馬上要提拔的。

陳勵下基層，起碼也是入黨委的副鄉長或副鎮長。

運氣好的話，會是鄉鎮副書記。

不過，其他人大部分都是正科 ，提的是副處，只有陳勵跟另外幾個人是副科，提的是正科。

盧永強下基層，是搶了別人晉升縣長的機會，華榮縣那些競爭過的副處對盧永強的到來肯定不爽。

盧永強臨走前，陳勵想單獨為他送行，盧永強拒絕了。

：()仕途天驕，從不被坑開始