第4章 你有解決辦法嗎(第1/2 頁)

“如果有其他外債的話，只會更多。”

陳勵補充了一句，實際上食品廠的欠債不止這一千一百萬，欠外面的債還有三四百萬。

不過，這些他現在還沒有證據，不能告訴盧永強。

“如此說來，東臨縣食品廠極有可能存在領導貪汙腐敗的情況。”

三個副科竟然對正科崗位不感興趣，太不正常了。

對於基層幹部而言，副科已經是很多人的天花板了，正科是可望而不可及的。

東臨縣食品廠廠長雖然是事業編，但也是正兒八經的正科。

只要接了這個位置，扭轉食品廠的頹勢，可能幹幾年就可以調去鄉鎮做一二把手或調縣局做一把手。

要是讓食品廠重返巔峰，再上幾層樓，晉升副處當副縣長也說不定。

“是啊，一開始我聽到廠長要推薦我接任廠長的時候，我心裡是很高興的。

可我發現兩個副廠長和辦公室主任都沒有任何不滿，反而很支援，就感覺不對勁。

無論在什麼單位，一把手的位置空出來了，副職都會積極競爭。

就算有的副職不爭了，也不可能所有副職都不爭。”

這個年代還不是後世那樣上升空間變小了，只要肯幹事，能幹出成績，升職必然有份。

“於是我就開始留意廠裡的情況，發現很多工人已經處於待業狀態，食品廠已經欠銀行百八萬。

倉庫裡橘子汽水和麵包已經堆不下了。

廠長他們想的不是趕緊清理庫存，而是貸款買裝置。

我覺得他們肯定是找好了退路，準備在臨走前狠狠撈一把。

然後把爛攤子扔給我，讓我替他們背鍋。

涉及的可能不止四個廠領導。”

上輩子就是如此，胡楊臨走前貸款的三百萬根本就沒買裝置，這三百萬被他們挪用了，還把鍋甩給了他。

以至於後來接任廠長之後找縣裡申請貸款買裝置的時候，縣裡以剛買過裝置為由不批。

而陳勵聽了梁露的話，勢要把食品廠起死回生，證明自己，結果越陷越深。

多年後，陳勵回過頭來才發現，其實早點抽身的話，他也不至於落得跟工人一起下崗的結局。

只要早點調出食品廠，這個鍋就到不了自己頭上。

還有，梁露這個女朋友也不能要了，上輩子他落得如此下場，也有她的因素。

後來從自己身上看不到希望後，就直接跟自己分手了。

不能同甘共苦的女朋友不能要！

廠長、副廠長和辦公室主任都調走，縣裡沒人幫忙肯定做不到。

陳厲猜測，東臨縣的領導也參與其中了。

“你有想過要怎麼解決東臨食品廠的品質問題嗎？”

盧永強不想陳勵下去鍛鍊一點成績都沒有，陳勵是他推薦的。

要是陳勵就這麼灰溜溜的回來了，那他面子上也過不去。

食品廠有問題就解決他，他給省紀委或市紀委說一下，請他們悄悄地查就行了。

不管調不調走陳勵，陳勵都必須拿出一個解決東臨食品廠品質問題的辦法。

否則他也會受影響，他最近在謀劃下基層呢。

“領導，食品廠的品質問題我已經找到了原因。

橘子汽水苦澀難喝，是小蘇打加多了，可以新增白糖中合，使其變甜。

麵包酸是因為發酵過度了，工人拿不到足額的工資，不用心幹活。

只是生產上我插不上手。”

陳勵把問題的原因和解決辦法說了一下，也怪自己學的是文科，對化學的瞭解不多。

讀研究生也是老師忽悠的，說他窮苦人家的孩子，家裡沒有關係，本科畢業分配不到好單位。

若是直接工作的話，可能就是分到縣裡，但是提拔很難。

企業就別想了，這個時候，很多大學生爭著去，去不了企業才會選政府的單位。

若是讀了研究生，分配工作的時候起碼是地區，運氣好的話分到省裡也說不定。

而且，一兩年就能提副科。

別小看這副科，本科畢業就工作的話沒有領導看重，你得先成為副股長，然後是股長，之後才能成為副科。

這個過程可能就需要四五年，而讀了研究生，工作四五年後怎麼說也是正科了。

最主要的是，漢西大學地理系剛開研究生點一年，報名的少，機會難得