第11章 民主大會(第2/2 頁)

勵已經解決了，方案已經在廠長辦公室了。

對李有才的考察，就是有領導準備提拔他當食品廠的新廠長的。

當然，其他人也有機會，工人選出其他人，組織部也會考慮的。

“十分遺憾，陳勵同志這麼有能力的人調走了，好在他給我們留下了解決品質問題的辦法。

這次民主大會的目的，大家早就知道了，大家按照自己心裡的真實想法，給你認可的人投票吧。”

胡楊讓辦公室的人發選票，當著楊和的面，他也不能要求工人不要選李有才。

一個人可以投三個人，沒有圈定人選，想選誰就把對方的名字寫在選票上就行了。

一會進行唱票計票，票數最高的人就是大家認可的新廠長人選。

，！

不一會，除了主席臺上的人，所有人手裡的選票都寫好了。

接著就是漫長的唱票和計票過程，不過大家都不覺得煩，都在期待票數最高的人是誰。

就在大家期待的目光中，結果終於出來了，得票最高的是李有才。

第二名與第三名，一個是幹部，一個是工人。

至於魯三年和劉志強，連前十都沒進。

魯三年分管生產，產品質量越來越差，劉志強分管銷售，倉庫的汽水和麵包越積越多。

而李有才，平時和和氣氣地，沒有什麼架子，大家比較認可。

既然是按照自己的真實想法選，魯三年和劉志強自然沒幾個人選他們倆。

李有才看到投票結果心如死灰，瑪德，不是已經打過招呼了嗎，這些人怎麼還選自己。

組織部在研究的時候也會把民主大會的結果作為重要參考。

這廠長他逃不掉了。

“大家辛苦了，按照投票結果，李有才主任就是咱們廠全體同志認可的新廠長人選。

最終結果如何，還要看縣裡決定。”

胡楊表示，你們選李有才出來也不要太高興，最終決定權在縣裡。

“過程組織部已經記錄下來了，食品廠的情況，還是需要一個大家認可的人來帶領大家。

組織部會考慮這一點的。”

楊和也很開心，考察說起來只是從食品廠各個部門找一些代表性的人瞭解情況。

民主大會的投票，代表的就是食品廠絕大多人的意見。

有了這個結果，李有才基本上就是新的食品廠廠長了。

縣裡需要一個能夠扭轉食品廠局面的廠長，過去是品質問題的原因。

現在這個問題不存在了，全廠上下又認可李有才。

廠長一職已經非他莫屬了。

“感謝大家對我的認可，如果縣裡真的讓我接任廠長一職 ，我會努力帶領大家扭轉食品廠的局面。”

李有才緩和了一下表情，開始表態。

雖然事與願違，但也知道他的群眾基礎很好。

他只說努力，不說一定，他不敢打這個包票。

：()仕途天驕，從不被坑開始