第7章 這個鍋必須他背(第1/2 頁)

“這個我會考慮的。”

周林華很開心，陳勵真的長進了，知道為他考慮了。

出國深造，好處很多。

第一是提高學歷，第二是可以為學校多申請一個博士點，從而獲得提拔；第三是名頭好聽，博士生導師。

要知道，漢西省只有漢西大學有博士點。

漢西師範大學、漢西政法大學、漢西理工大學、漢西農業大學及漢西民族大的博士點還在申請中。

過幾年，他們的博士點也沒辦法跟漢西大學比的。

漢西大學也不願意自己被別人追上，也會多安排幾個老師出國深造。

之後，師生倆又聊了很多，陳勵把老師送到家才回宿舍。

後天開始，他要去省委黨校學習了，要去那邊住幾個月。

第二天，陳厲就把扭轉食品廠局面的具體方案寫了出來。

這個方案，第一步是解決食品廠的品質問題。

第二步是解決庫存，回籠資金，激發全廠工人的積極性，恢復食品廠的生產。

第三步是後續的營銷方案，分為再來一瓶和開蓋有獎及兩者融合在一起的三種方案。

這些方案都是針對橘子汽水的，麵包汽水的成本太高了，現在群眾還沒富起來，賣太貴銷量不會好。

食品廠的現狀，只能大力開發橘子汽水，帶動東臨縣農民種植橘子，發展果林經濟。

麵包汽水得暫緩，食品廠沒有資金購買裝置，得先解決目前的困境再說。

當然，麵包汽水的方案，陳勵也單獨寫了一份。

麵包汽水最早是北方的老大哥那邊有的，可以借用這個噱頭做宣傳。

來自戰鬥民族的汽水可以吸引一波喜歡外國貨的百姓。

現在已經是87年，一些地區和百姓的生活已經變好了，錢包也富裕了，消費得起了。

所以，麵包汽水要做也只能先面向稍微有錢的人，銷量不會太好。

另一邊，盧永強準備讓人發文給西山地區東臨縣，把陳勵調回來。

按照陳勵所說，東臨縣食品廠存在很大的問題，是該好好查一查。

但想到自己正在關鍵時刻，不能節外生枝，就放棄了請省紀委和西山地區紀委查一下東臨縣食品廠的想法。

一個正科崗位，東臨縣食品廠三個副職都不感興趣，說明食品廠的問題很大，他們著急脫離這個火坑。

而一個正科，三個副科要快速調離，背後必然有縣委常委支援。

如此來看，問題已經不僅僅是食品廠了，而是涉及到東臨縣的領導。

事情變得更加複雜了。

陳勵是盧永強看好的人，他不允許東臨縣的人坑陳勵。

週一，陳勵來到辦公廳政策法規處。

“領導，初步的方案已經做好了，請您抽空審閱一下，不足之處請您幫忙指出，我及時修改。”

陳勵把方案交給盧永強，雖然他覺得方案沒什麼需要修改的地方，但作為下屬，話不能說得太滿。

萬一有些問題自己沒想到呢。

“我抽時間看一下，這是推薦函，你拿著它去省委黨校報到吧，去了省委黨校，好好學習。”

盧永強把省委黨校培訓班的推薦函遞給陳勵，要進省委黨校學習，得有單位的推薦。

“謝謝領導，我一定好好學習，不辜負您的期望。”

陳勵雙手接過推薦函，激動地說謝。

科級幹部想進省委黨校學習可是非常難的，能夠進入省委黨校學習的科級幹部，無一不是省裡各單位的重點培養物件。

陳厲拿著推薦函開開心心地去省委黨校報到了。

東臨縣食品廠，李有才來到廠長辦公室。

“廠長，剛剛陳勵那小子來電話，說他在省政府辦公廳那邊有點事，要過幾天才回來。”

李有才這兩天感覺很不好受，週末他沒休息，按照胡楊的要求去找食品廠職工瞭解大家對陳勵的印象。

結果，大家對陳勵的印象不算好也不算差，說到廠裡準備推薦他接任廠長的時候，大家都不贊同。

“我也接到了那小子的電話了，你那邊怎麼樣？”

廠裡幹部大部分都不贊同推薦陳勵接任廠長，陳勵本人也拒絕接任廠長。

要是工人也不贊同，那他們想民主推選陳勵接任廠長就難了。

“工人們都覺得那小子太年輕了不能勝任廠長一職。”