第119章 先了解自己是幹什麼的(第1/2 頁)

人事任命宣佈完，彭遠征以還要送趙磊去天泉鎮上任為由告辭了，陳勵幾人挽留了也沒用。

陳勵心裡對彭遠征是有怨氣的，因為這傢伙明明答應了自己，卻沒有辦到。

相較於人武部長張千北那邊，陳勵給彭遠征的條件可是更好。

陳勵幫張恆也要了一個博士名額，不然上次趙傳溪的想法就沒辦法實現。

也就是說，趙磊的天泉鎮鎮長位置也是陳勵幫忙搞定的。

送走彭遠征後，陳勵又召集大家開了一個會。

“很高興能夠與大家在一起工作，縣委讓我當局長帶領大家搞縣裡的城市管理改革，我深感壓力巨大。

但壓力再大，我們也要完成縣委縣政府給我們的重要任務，做好縣裡的城市管理改革。

城管局是個新東西，城市管理改革也是。

大家也不要害怕，我們一起摸索。

過程中會有各種各樣的困難，都需要我們一起努力，把它克服。

我希望，城管局的所有幹部，都拿出十足的幹勁，全力完成縣委縣政府交給我們的城市管理改革任務。

我在這裡提醒大家，城管局不是清閒的單位，誰要是偷奸耍滑，我給他調去北泉鄉去。”

陳勵簡單說了一下自己的感受，然後提了一些要求。

北泉鄉是天泉縣最窮的一個鄉鎮，之前也不叫北泉鄉，而是背泉鄉。

山高路遠，條件艱苦。

之後，魏超勇、魯青山、劉民、季文遠、李承志、田有才六人也先後發表了講話。

“局班子和各科室的領導留下，其他同志先回辦公室，每人寫一篇對城市管理改革和城管局的認識的報告上來，給大家一週時間。”

對於很多幹部，對城市管理基本一無所知，對城管局的認識也只是一個新單位，負責管理城市的。

但對如何管理城市，什麼是城市管理，為什麼要改革，知道的非常少。

陳勵這麼安排也是為了讓普通幹部對自己的工作有一個更深的認識。

“咱們這些人就是城管局的大小領導了，你們每個人也要寫一篇對城市管理改革和城管局職能的認識報告給我。

除了劉民局長，魏超勇局長、魯青山局長、季文遠局長、李承志局長和田有才主任在縣委縣政府還有工作。

這五位同志平時先以縣委縣政府的工作為主。

當然，城管局這邊，五位也要多上心。

各科室除了剛才我說的報告之外，再交一篇對自己科室職能的認識報告，特別是城管大隊、園林綠化大隊、環衛大隊和垃圾處理廠。”

普通幹部走後，陳勵就繼續開會。

考慮到魏超勇、魯青山、季文遠、李承志和田有才五人還有縣委縣政府的工作，陳勵讓他們先以那邊的工作為主。

“好的，局長！”

眾人齊聲回答，沒人敢小覷陳勵這個局長。

要不是陳勵，城管局也不會成立，趙傳溪也不能調整龍泉鎮的黨政班子，讓趙磊當上天泉鎮的鎮長。

而城管局這邊，主要還是陳勵和劉民兩人負責局裡的工作。

只不過，常務副局長是魏超勇，不是劉民。

“接下來就是分工，除了局班子成員，其他同志都回去吧。”

一個局，局班子肯定是要分工的，城管局一正六副，七個班子成員，是按一個大局的標準來的。

“我作為局長，主持城管局的全面工作，分管人事科、政策法規科和城管大隊；

魏超勇局長作為常務副局長，協助我做好城管局的日常工作，分管財務科；

魯青山局長負責黨建，分管行政審批科；

劉民局長負責環境衛生，分管環衛大隊；

季文遠局長負責綠化，分管園林綠化大隊；

李承志局長負責垃圾清運與處理，分管垃圾場處理廠；

田有才主任負責後勤，分管辦公室。

各位可有異議？”

陳勵很快就把分工劃分好了，這麼安排也是為了制衡，也是為了鍛鍊楚道然書記和趙光明縣長的秘書。

劉民作為全職副局長，得給他管一個有分量的科室。

“沒有！”

魏超勇、季文遠和李承志三人沒有任何異議，他們知道陳勵的安排也是楚書記和趙縣長的意思。

劉民也沒有異議，雖然環衛大隊沒有園林綠化大隊好，但卻