第127章 淺談對企業的看法(第1/2 頁)

接下來幾天，陳勵不再窩在辦公室，而是去街上檢視環衛大隊、城管大隊和垃圾處理廠的工作情況。

雖然陳勵事先給大家進行了講解，但沒有經過真實場景的培訓，大家對自己的工作還是理解不深。

這樣的結果就是大家在開展工作的時候漏洞百出。

對此，陳勵沒有過多批評，而是要大家把所有的問題都記住，並改正。

改革不是一蹴而就，過程中必然要經歷各種挫折。

陳勵把實踐過程作為培訓，發現問題後先讓大家反映，陳勵讓他們先想解決辦法，然後他再給出解決辦法。

這期間，城管局的班子聚餐也終於進行了。

除此之外，食堂的事情也彙報給了縣政府，縣政府那邊正在研究。

這天，陳勵受趙光明縣長召喚來到縣政府。

“李局，縣長找我什麼事？你跟我透露一下，我有個心理準備。”

陳勵先跟李承志打了個招呼，然後詢問李承志趙光明找他幹什麼。

城管局的四個副局長和一個辦公室主任都在縣委縣政府有職，城管局這邊基本都是陳勵這個局長在忙碌。

當然，劉民副局長和辦公室副主任林大全也分擔了一部分工作。

為了讓城管局走上正軌，陳勵親自到一線，指導城管大隊、環衛大隊和垃圾處理廠的工作。

臨近年關，往年陳勵本早早就準備回家過年了，但現在城管局剛成立，陳勵也不敢說撤。

左文明邀請陳勵去龍泉鎮城管所做指導，陳勵都沒搭理，主要是沒空。

左文明要請陳勵吃飯，陳勵也沒空。

一開始左文明不知道是陳勵推薦的他，等他知道的時候，陳勵已經離開龍泉鎮了。

從副股晉升為正股，又向前邁出了一大步。

加上城管所是真正開始城市改革的機構，等縣裡的城市管理改革成功，他還能再進一步。

等於是，他已經提前拿到了副科的門票。

“陳局，是縣裡的企業問題。”

李承志只是簡單的提了一下，縣長找陳勵主要是想問一下陳勵有沒有好的建議。

至於讓陳勵去改變縣裡那些企業的現狀，根本不現實。

縣裡現在最重要的事情是城市管理改革，陳勵做好這件事就是最大的努力。

“謝謝李局！”

隨後陳勵就進了趙光明辦公室。

“縣長，您找我？”

陳勵來到趙光明面前，恭敬地站好。

“陳勵，坐！”

趙光明讓陳勵坐下，陳勵最近的工作很認真，城管局那邊已經進入狀態，工作有條不紊地開展了。

“謝謝縣長！”

陳勵聽罷坐好，等待趙光明的問話。

“城市管理改革怎麼樣了？”

趙光明沒有第一時間說縣裡企業的事情，把陳勵調到新成立的城管局當局長就是為了搞好城市管理改革。

這件事情風險很大，但收益同樣也很大。

漢西現在沒有像樣的改革，他們作為第一個搞改革的人，肯定會受到高層的注視。

一旦搞成功了，前途一片光明。

“報告縣長，城管局……總體來說進展還算順利。”

陳勵把城管局這段時間的工作作了詳細地彙報。

“開端不錯，繼續保持，爭取在明年正二月的時候拿出一個初步的成果！”

趙光明聽完表揚了陳勵，城管局作為一個新成立的行局，機構規模很大。

領導班子更是一正六副，可謂是領導班子最多的一個局。

不過這也是沒辦法的事情。

不設立這麼多領導崗位，城管局他們就掌控不了。

“好的，縣長！”

陳勵謹記趙光明的指示。

實際上，不用趙光明說他也會把事情做好，畢竟他才是發起人，也是第一個搞城市管理改革的人。

關係他的靠山，陳勵自然要百分之兩百的努力。

“今天叫你過來除了瞭解一下城市管理改革的進展之外，也想聽聽你對縣裡企業的看法。”

趙光明進入主題，這才是他今天找陳勵的主要原因。

作為縣長，最主要的是職責就是帶領全縣人民過上好日子。

縣裡的機械廠有了龍泉鎮轉讓的拖拉機電啟動技術，得以重獲新生，抓住機會吃到了第一塊蛋糕