第123章 光甲航天的新一輪融資(第1/4 頁)

第123章

光甲航天的新一輪融資

要能搞定華國複眼專案需求的，既要懂雷達又要懂演算法，這種人是真難招。

你不給編制，給錢是招不到的，沒有編制的體制內不如狗。

別說人才，人都不愛來，更別說搞演算法的。

陳元光說：“這樣，您提個招聘計劃，要招哪類人，具體要求是什麼，我們以光甲航天的名義招，招了之後讓這些人去渝都和燕京工作。

我們給住房補貼。”

之前因為華國複眼沒有投入使用，所以在演算法上的需求不是那麼迫切。

現在邊緣雷達已經安裝完成，只等著核心雷達最佳化完安裝了，整個專案投產在即，後續整體使用程度幾乎完全依賴於演算法人員的水平和隊伍。

毛可也是抓住難得能和陳元光當面交流的機會，間接提需求。

“那就好，招人的要求後續我透過郵箱發給你。

其實最主要是要精通計算機和演算法，想招即插即用的人才很難，這種人才太少了。

我們想的還是招人來之後自己慢慢培養，哪怕慢一點也沒事。

光甲航天招很好，你們現在在國內很有號召力，我們旗下的碩士博士提到光甲航天，都說這是好去處。

我們組一些要畢業的博士，想讓我做介紹，看能不能幫他內推。”毛可說。

確實如此，自從光甲航天今年成功發射捆綁式可回收火箭，又和航天科技集團簽約，拿到華國空間站貨物運輸專案後，光甲航天一躍成為國內航空領域最靚的仔。

比亞迪以一己之力拯救無數應屆生，成為大家口中的迪子，offer點選就送，成為四大坑之一材料學的救星，之前拿10w，有迪子之後拿20w，成為大家心目中的no1.

光甲航天的勢頭比比亞迪還更強，雖說和其他商業航天公司比，光甲航天的待遇沒有本質區別，無非是年薪五萬十萬的區別。

但光甲航天有前景，肉眼可見的成果。

尤其今年，因為光甲航天的成功，光甲航天都已經吃上國家飯了，很多原本想走可回收火箭路線的商業航空公司火箭還在實驗室裡。

他們紛紛扛不住，要麼倒閉要麼裁員，裁員最先裁的一定是剛進去沒多久的應屆生。

這種事情在微博和小紅書上一發酵，光甲航天更是首選，比航天科研所的優先順序還要更高。

陳元光說：“歡迎，我們現在很缺人，只要性格、能力沒啥問題，我們都收。

在毛老這能唸到博士，能力肯定沒問題，做一些簡單的性格測試，透過後我們會給offer的。

這樣吧，我和hr說一聲，讓他們後面到中科院電子雷達所去組織專場招聘會。”

毛可點點頭：“好，麻煩伱了。”

他覺得自己已經幫學生爭取機會了，毛可屬於人老心不老，很瞭解現在的行情。

也只有現在，陳元光能做出這樣的許諾，等再過幾年，哪怕是博士，想去光甲航天也難。

因為華國最不缺的就是人，像spacex每年能從全球收到三百萬份簡歷，對標spacex的光甲航天，未來也只會越來越不缺人。

毛可接著說：“元光，因為我們這次設計的雷達陣列，裡面核心雷達先上了之後，後續還可以持續最佳化。”

他們採取了獨特設計，就是雷達可拆卸，同時核心雷達換，不會影響到整個雷達陣列的使用。

這算是半模組化雷達陣列了。

“我們剛剛說的是現在正式啟用前的最佳化策略。

後續長遠來看，主要還有兩個方向。

一個是在雷達晶片上，雷達晶片應該使用高算力、高整合化的雷達晶片，它能更加適應人工智慧演算法。

第二個是分發鏈路和智慧控制的這套系統，後續得進行持續性的最佳化。

第一個肯定得找外部供應商合作，第二點你看是光甲航天來做還是外包給其他企業來做。”

陳元光：“讓我再想想吧。”

說罷飛機上陷入一陣沉默，陳元光沒有再問，因為他感覺到對方已經累了，而他也需要好好思考一下。

下了飛機直奔渝都的雲陽縣龍角鎮，渝都方面的官員全程陪同。

“陳總，毛院士，我們渝都方面對這個專案非常重視，由區、科技局和專案示範管理局三方全程督辦。”

光甲系的企業在渝都沒有投資，渝都方面很