第55章 揚帆起航(第1/2 頁)

“孫先生，我大體上對你是滿意的，你看對公司有沒有什麼問題想要問的。”在會議室的一頭，穿著正裝外表略顯稚嫩的陳元光問道。

孫仁杰來之前本來心情還很忐忑，充滿了對未來的幻想和期待，在來了後的一刻，一下子就平靜了下來。

他等待的過程中觀察了一圈，整個辦公區域很空，除了工位什麼都沒有，面試官只有一男一女，男的很臉熟，確實是陳元光，之前在微博熱搜榜上霸榜了一週多時間，加上陳元光的研究領域和他的工作重合度很高，孫仁杰對這張臉很熟悉。

另外同樣身著黑色套裝，年輕的外表罕見能有溫婉氣質的女子也讓孫仁杰有一些猜測。

在剛剛的面試過程中，女子提出問題的犀利程度讓孫仁杰的猜測落空，看來對方不是什麼花瓶角色，陳元光的問題讓他一下就重新打起精神來：

“陳先生，因為我們後續需要長期合作，因此我想聽聽看公司的發展規劃是怎樣的，主營業務又是什麼，是cxo的哪個環節，又或者是打算自己做新藥的研發。”

cxo也就是醫藥外包，主要分為三個環節，cro、c摸和cso，分別的意思是醫藥研發、醫藥生產和醫藥銷售，藥明康德就是做醫藥外包中的醫藥研發和醫藥生產，也就是cro和c摸。

陳元光很坦誠：“我想你會來參加我們的面試，對我的研究領域也有所瞭解，我們會嘗試和醫藥公司合作，做一些疫苗相關的研發外包來維持我們的現金流。

但是我們初期的主營業務會是人體冬眠技術。”

孫仁杰反問：“陳先生，是我所理解的科幻作品裡的人體冬眠技術嗎？”

陳元光說：“和那個差不多。”

孫仁杰鼓掌：“那可真是非常有發展潛力的方向，我這下對公司的未來有了更高的期待。”

林甲有點懵，下意識瞥向陳元光，眼神像是在說：他沒毛病吧。

陳元光微微搖頭，示意待會再說，然後繼續對孫仁杰說：“你看還有其他問題嗎？”

孫仁杰搖頭：“我主要就想知道這件事，沒有其他問題了，陳先生，我非常期待能夠加入光甲科技。”

等孫仁杰結束面試後，林甲拿出本子問：“元光，陳瑞東、李明來和孫仁杰，今天我們見了這三個，有沒有你滿意的，還是說再讓光輝國際那邊找幾個來面一下？”

陳元光想了想，“你覺得誰更合適？”

林甲說：“他們幾個裡，都是衝著你來的，都有意向跳槽，從能力上來看，應該是孫仁杰最契合我們當前的需求，他主要是做臨床測試，又有大量海外藥企合作和臨床測試背景。

管理能力的話早期就十來個人，從履歷上來看，他在藥明康德走上管理崗位已經有八年之久，內部管理人數怎麼著也比這個數更多。

有你來把握大的方向，陳瑞東和李明來，跟你需要的能力契合度不高。你也不打算投入太多精力去做醫藥外包業務，所以我覺得孫仁杰更契合。

但是他會不會不太正常？”林甲說到最後一句的時候聲音放低，有點心虛。

陳元光反問：“什麼問題？非得對我們的主營業務充滿懷疑才沒有問題是吧！”

林甲喃喃道：“我不是這個意思，但是正常人聽到人體冬眠，不應該下意識問啊？我們這初創公司能做到嗎？”

陳元光說：“那就不能是我的魅力讓他折服？”

林甲說：“問題是這關係到自己的未來，誰會這麼容易就折服，你魅力沒這麼大。”

陳元光說：“如果我們兩個都覺得找孫仁杰可行的話，那初步定下來是他，我們找他來進一步聊的時候可以再旁敲側擊打聽一下。”

等他們後續和孫仁杰聊到這個話題的時候，孫仁杰的回答很坦誠：“因為我做醫藥研發相關工作有十多年時間，很清楚老闆的研究成果有多厲害，除了關於病毒預測模型那篇論文以外，老闆其他論文我也看過。

老闆在科研領域的段位領先我太多太多，我絕不會懷疑他在科研上的眼光和水平，既然他選擇了這個方向，那麼說明他認為這個方向能出成果，如此有前景的方向，多的是人想為相關技術買單，我當然對公司前景充滿希望。”

這回答讓林甲內心慚愧，她還不如一個陌生人更相信陳元光。

在招募到孫仁杰之後，光甲科技的運轉開始進入正軌，作為生物醫藥行業的多年老兵，孫仁杰具備一定的人脈關係，他自己找來了一些熟人，財務和法務這兩個關