第127章 研發中心(第1/4 頁)

韓宏說道：“張總，我推薦的這個人，叫梁玉軒，他是利安科技實驗室負責人，他懂管理，還懂一些技術。”

王安平聽後，搖頭道：“韓總，這個人不行，雖然他沒有和韓思博攪合在一起，但是，在其管理實驗室階段，他沒有做好管理工作，只是睜一隻眼閉一隻眼，有點得過且過的意思。”

韓宏聽後，便說道：“老王，那你的意思呢？”

“我準備推薦舉報韓思博的魏鵬鵬，根據我的瞭解，他是整個實驗室裡核心人員，他也是工作時最認真的人，而且，他還是整個實驗室裡的靈魂人物，所有的基礎實驗，都是這個年輕人帶頭來做，那些佔據位置的人，雖然有一點能力，但是，都有私心，不將全部精力，放在實驗上，而且，這些人還利用實驗室的裝置，幹自己的私活。”

張友彬聽到這，皺著眉頭問道：“這種現象出現多久了？”

“張總，在你準備開始搞光刻機的時候，前一年還可以，大家都很熱情，但是，一年後，這些人就開始懈怠了，根據實驗人員的訴說，據他們講，剛開始，大家還很熱情，可是，經過一年的研究，他們發現，這個專案進展緩慢，甚至都開始停滯不前，所以，一些帶頭的負責人，開始慢慢的將精力，放在其他的方向上，所以，這才導致光刻機專案研究緩慢，甚至開始倒退。”

“那為什麼不早點反應，直到現在才讓我知道？”

“張總，這個問題，就是韓思博的問題了，他在擔任利安科技的總經理後，開始還兢兢業業，但是，不知從什麼時候，他就開始墮落了，不在專注公司發展，而是注重自我享受了。”

張友彬開始閉目沉思，想了好一會，便說道：“這樣，利安科技的實驗室，暫時由魏鵬鵬負責，等實驗中心建立好後，讓他去實驗中心工作，至於利安科技的負責人，你們還是從總部這裡，派一個人過去，暫時管理一段時間，如果這個人管理的好，那麼就給他轉正，如果管理不行，那麼就從獵頭哪裡，找一名職業經理人。”

韓宏聽後，便問道:“老闆，那個梁玉軒該怎麼辦，他現在還是實驗室的負責人，要是不讓他管理，我怕他心生不滿，做出一些出格的事。”

“這個人，掌握了我們一些資料資料，如果真的不管，做出一些噁心我們的事，我們也不好做，所以，你去找他一下，給他兩個選擇，一個是專心搞研究，一個是轉入到管理崗，研究員的崗位我就不說了，如果轉為管理崗，那麼就給他一個後勤管理的崗位。”

韓宏聽後，輕嘆一聲，說道：“這個人什麼都好，就是不想得罪人。”

“想要得到什麼，就要有所付出，如果都像他那樣，這個也不想得罪，那個也不想得罪，那我們還怎麼管理企業，手底下這幾千號員工，還怎麼討生活。”

韓宏點了點頭，說道：“我會好好說他的，要是還這樣，我就給他找個閒職，將他先供起來。”

張友彬微微頷首，然後向王安平說道：“王副總，接下來，你就開始主抓集團的紀律情況，對於哪些損害集團利益的人，堅決清除，讓整個集團的風氣改變過來，形成一個昂揚向上的氛圍。”

“好的，張總。”

又聊了會其他問題後，韓宏和王安平就走了，去忙其他的事情去了，然後，張友彬讓周瑞，將魏雪柔找來。

很快，魏雪柔便來到了張友彬的辦公室。

魏雪柔進來後，笑著問道：“老闆，您找我啊。”

“魏總，來坐下說。”

隨後，張友彬將魏雪柔讓到會客的位置，兩人坐下後。

張友彬說道：“魏總，這次找你來，是給你一個任務，這一次，紫金娛樂傳媒要製作一個大型綜藝節目，他們還缺一些資金，而你們投資公司，正好負責這個業務，所以，你回去後，組織一些專業人員，和紫金娛樂傳媒的秦若涵秦副總接洽一下，然後給他們這個專案投資4000萬，其他的，你麼自己去談。”

魏雪柔在詢問了一下這個節目的背景後，便問道：“老闆，如果我們投資這個專案，那麼，我們作為資方，是否有權利去參與管理。”

“這次投資，只負責分紅，不負責管理。”

“哦，好的，老闆，我知道該怎麼做了。”

“行，接下來就看你的了。”

在和魏雪柔聊完工作後，又向她詢問了一下近況，根據她所說，她現在已經投資了三個專案，這些專案都是穆、張兩家子弟拉的投資專案，雖然現在還沒有看到收益，但是，根據