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的相處模式時，顏雪的確想到了康戈對於自己用強勢來解決問題的處理辦法提過不少建議，並且效果還挺明顯，這一隻讓顏雪感嘆，怎麼康戈就會有這麼多曲曲彎彎的鬼心眼兒，自己卻那麼急脾氣直腸子，這方面的差距著實有點明顯。

現在聽康戈這麼說，顏雪也不覺得他是在故意安慰自己，兩個人從相識以來，似乎康戈對自己的態度始終是相當的坦率，所以她也十分信任。

得到了這樣的答覆，顏雪心裡瞬間就踏實了，於是笑了笑，點點頭，把這個話題翻過去，兩個人把牛雯惠和王軍各自講述的事情做了一個交流，剔除掉個人情緒，梳理出了重點。

牛雯惠說的是為什麼叢方方放著職業前景會更好的原單位不繼續工作，非要跳槽去另外一家規模明顯小了太多的新公司去。

雖然說不排除叢方方平日裡因為專案當中的分工協作問題，和幾個同組的人都有過或大或小的摩擦，原本相處的就不融洽的這種誘因，促使叢方方不得不離職換工作背後的最根本原因就是她和原公司裡自己的直接主管之間那點不太和諧的緋聞。

叢方方的直接主管是一個三十出頭的男性，業務能力可圈可點，勢頭一直都挺不錯的，老婆原本也是他們同公司不同部門的同事，後來因為懷孕之後身體不太好，為了保胎，也為了養身子，所以選擇了離職回家安心待產。

偏偏就在這位直接主管的妻子眼看就要臨產了的孕晚期，叢方方和這位主管之間的緋聞卻一下子爆了出來，打著肚子的孕婦衝到公司裡面來找叢方方要說法，並且還因為爭吵過程中情緒過於激動，導致了突發狀況，被緊急送到醫院，孩子也因此變成了早產兒。

這件事別說是在公司內部了，可以說是整棟寫字樓都沸沸揚揚，叢方方在那之後沒多久便選擇了離職，究竟是自願還是勸退，這個外人就沒有能說得清的了。

傳聞中人

牛雯惠提供的這一情況倒是不難查證，畢竟確有此事的話，公司上下肯定很多人都知道。