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招聘單位面前吭哧吭哧地遞簡歷做自我介紹了。越擠個子越矮，我發現如果我想利用“身高優勢”擠進人堆兒的話，最後的結果只能是爬著從別人的兩腿之間進去，因為我已經彎著腰開始鑽了。放棄地走到人少的地方，隨便找了幾個沒人搭理的攤位，也不看單位名稱，直接把簡歷丟過去，自我介紹也省了——總比扔進垃圾堆好些。“同學，你在找工作嗎？”一個瘦瘦的男人走過來，目測不超過一米七四，有點兒佝僂。“對。您是……”“我是北京xxxx公司的。”他遞給我一張名片。“嗯，您是銷售經理啊！”那時候經理還算個級別，我是頭一次看見經理的名片，肅然起敬。但是，這是人才招聘會，銷售人員來幹嗎？“我姓黃，負責咱們華北地區的銷售。我們公司在華北地區設了個辦事處，說是銷售經理，其實吃喝拉撒什麼都管，我這次來是因為我們辦事處缺個文秘。小同學你不知道，別看這地方不怎麼樣，一個攤位可收不少錢呢！倒不是我們花不起這錢，但我這人特自信，凡是合我眼緣兒的，絕對比看簡歷管用！我在人群裡這麼一轉，誰合適誰不合適不離十。我們總部的人力都特佩服我。”又是兒化音，又是“特特”的，好像真是北京過來的，不知道能不能招我呢？“小妹妹打算應聘什麼職位？”那人拿出一根菸抽，我看了看白紙條好像是自己包的。頂級，還是最次？“嗯，我是學管理的，最好是專業相關吧。”說實話，我也沒想好什麼職位。“哦。”那人點點頭，上下打量了我一下，“素質不錯，有沒有興趣做文秘呀？”“你的辦公室在這裡，對吧？”我指的自然是目下所在的城市。那人說：“嗯，這個職位是的，但如果做得好，是可以調到北京總部的。唉，我之所以過來招人，就是因為原來的那個做得太好了，總部要走，我就沒人了。”還要有條件才能進北京啊？根據我從小到大的經驗，凡是這種有條件的“好事”，通常意味著激烈的競爭和對老闆或者老師的充分巴結。“不過……”那人頓了頓說，“公司裡有制度，應屆畢業生進公司的滿一年就必須輪崗，主要是充分發掘每個人的潛力，同時呢，也是重點培養的一種方式。我們這裡是辦事處，去年招的一個銷售就是應屆生，今年調到總部了。”我怎麼覺得自己想什麼他就說什麼呢？忍不住看了看那個人。滿臉褶子，瘦小乾枯，雖然穿著西裝打著領帶，拎著一個看似牛皮的小黑包，我有點兒懷疑他是不是騙子？“呵呵，小同學，不去也沒關係。就算我想要人，還得我們人力資源來面試，這是程式。”他說得頭頭是道，由不得人不信。“嗯，不過我沒簡歷了。”我想投一個試試，其實包裡還有一份是剛才懶得拿出來的，準備回去打草稿，但是這人……我打算看看他究竟有多迫切地想招人，或者是不是真像他說的那麼正規。“唔，這是我的名片，上面有電子郵箱，呵呵，你把簡歷發到這裡好了。”我承認那時候我很討厭電腦，電子郵件只是聽說過，從來沒有用過，也不知道怎麼用。我點點頭。那人問：“小妹妹可以留個聯絡方式嗎？”我說：“好，這是我們宿舍的電話。我一般都在宿舍。”寫電話號碼的時候，我筆頭一拐，把第四位的九寫成了三，最後一位也變了。直覺吧，我其實很想試試看，但對這個人我真的不敢信。“別理他，騙子！”顏威悄沒聲兒地走過來。幾年沒見，小不點一下子變成了一米八的大男生，我必須抬頭才能看見他的表情，聽說楊燃天也長了不少。唉，不知道啊！“不會吧，他有名片。”我把名片遞給顏威，顏威接過來看都沒看，三兩下就撕碎了。“你還是這麼簡單，名片隨便都可以印。你想投哪個單位？”顏威指著會場。我看了看人最多，最大的一個展位說：“那個！”