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滕教授緊張地問：&ldo;調哪去？&rdo;&ldo; n 大。&rdo;&ldo;是不是真的？怎麼沒聽你提過？&rdo;&ldo;我也是今天剛聽老闆說的 ‐ &rdo;&ldo;這可真是太突然了 ‐ &rdo;&ldo;你很捨不得她走啊？&rdo;&ldo;誰？&rdo;&ldo;我老闆啊 ‐ &rdo;&ldo;哦，你在說她？我還以為 ‐ &rdo;滕教授擔心地問，&ldo;她有沒有說把你帶過去？&rdo;&ldo;帶過去？她把我帶到哪裡去？&rdo;&ldo;帶到 n 大那邊去呀？你不是說你老闆調到 n 大去了嗎？&rdo;&ldo;是呀，但她怎麼會 ‐ 帶我去？&rdo;滕教授沉吟片刻，說：&ldo;她沒說帶你去就好，不然你就要離開這裡了 ‐ &rdo;陳靄正咂摸著這句話的感情色彩，就聽滕教授說：&ldo;但是她不帶你去也有麻煩，你的工作就成了問題 ‐ &rdo;&ldo;我的工作？&rdo;陳靄以為這跟國內一樣，院長調走了，她還是院裡的人，所以她&ldo;傷別離&rdo;是真的為別離而傷，是感情方面的事，她還沒想到老闆的調動可以影響到她的工作。現在滕教授提起，她才知道有這回事，馬上驚慌起來，&ldo;是不是老闆一走，我就沒工作了？&rdo;&ldo;你現在的工作是你老闆的 grant （科研經費）付錢的，如果她去 n 大，肯定要把 grant 帶走。她爭取來的經費，她的專案，她不可能留給 c大 。她不把科研經費帶過去，那邊也不會要她，所以說， grant 她是一定會帶走的 ‐ &rdo;&ldo;那我們這些人怎麼辦？&rdo;&ldo;一般來講，老闆調走，會把手下的人也帶走，都是做熟了的人，帶過去就不用從頭物色人。但不把手下人帶走的情況也不罕見，尤其是對那些她不喜歡的手下，正好藉此機會丟下不管了 ‐ &rdo;陳靄十分沮喪：&ldo;那我一定是老闆不喜歡的人了，因為她沒把我帶過去 ‐ &rdo;&ldo;你工作這麼出色，你老闆應該不會不喜歡你，但 ‐ 我就怕 ‐- 我上次那事 ‐ 會影響到你。唉，都怪我，偷雞不成蝕把米！你科研做得好，本來是用不著我在裡面多事，你老闆就會僱你的。但我以為多一個保險沒壞處 ‐ 所以就 ‐ 我以為她是個很大氣的人，不會因為我跟她之間的事 ‐ 遷怒於你 ‐ 現在看來 ‐ 我看錯人了 ‐ &rdo;&ldo;你跟我老闆之間有什麼事？&rdo;&ldo;沒什麼事，如果有什麼事，可能不至於這樣 ‐- &rdo;&ldo;不至於哪樣？&rdo;&ldo;不至於她調走會把你丟下 ‐ &rdo;&ldo;那現在怎麼辦？&rdo;&ldo;現在？現在再跟她拉關係當然是不行的了，你只能再找工作了，找不到工作，你在美國就沒身份了 ‐ &rdo;&ldo;我的 h1-b 簽證不是三年的嗎？我還沒用完呢，怎麼就會沒身份呢？&rdo;&ldo; h1-b 簽證是受工作限制的，一個工作的 h1-b 簽證不能拿來做另一個工作，你的 h1-b 是 c 大為你現在這個工作辦的，一旦你丟了這個工作，你的 h1-b 就沒用了 ‐ &rdo;陳靄大驚失色：&ldo;什麼？我的 h1-b 就沒用了？那我怎麼辦？&rdo;&ldo;除非你重新找個工作，你的新僱主在規定時間內提交你的新 h1-b 申請，好像是半個月吧，否則你就得離開美國 ‐ &rdo;這下陳靄徹底癟了。滕教授安慰說：&ldo;別害怕，你能找到工作的，你老闆不是說要到下學期才過去嗎？還有一個多月，我們抓緊時間找工作， d 市的其他大學和科研單位也行，哪怕是 d 市周邊城市都行 ‐ &rdo;&ldo;但是 d 市和周邊城市沒誰搞幹細胞研究啊！&rdo;&ldo;你怎麼知道？&rdo;&ldo;我幹這一行的，怎麼會不知道呢？&rdo;這一點陳靄吹得起，雖然她以前是連&ldo;耶什麼魯&rdo;都不知道的人，但在美國幹了這段時間，她對美國的大學和科研機構已經很熟悉了，尤其是她那個領域的，可以說是瞭如指掌，哪個大學有幹細胞研究，領