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格格一愣，抬頭看著電腦：&ldo;不是下載的，是我老公在法國留學時拍的。&rdo;&ldo;啊？你都結婚了？你不是和那個……&rdo;女同事有些不信，看格格年紀也不大。&ldo;剛領了證。&rdo;格格淡淡一笑，忽然疑惑，她沒說完的那半句，和那個是什麼意思？&ldo;呦，這照片上的人是你老公啊，長得真不錯，和你一對金童玉女，他很有錢吧，你看這花籃送的，花店的夥計說，這些花都是從國外空運來的。&rdo;這位女同事帶著點笑意。格格又是一笑：&ldo;還行吧，他家裡……是做生意的。&rdo;她不願多說程錚的家世，簡單說一句做生意的，再八卦的人也不會多問了。女同事慡朗一笑：&ldo;真是羨慕你，女人幹得再好也不如嫁得好。&rdo;格格瞥她一眼，打趣道：&ldo;誰說的，女人一定要有自己的事業，不然只能是男人的附屬品，成了男人的附屬品，在男人眼裡只會越來越沒有價值。&rdo;&ldo;說得好！&rdo;女同事豎起大拇指讚歎格格的觀點。hr總監方小明出了名的對下屬嚴厲，格格剛去沒幾天，就被她支使的團團轉。這天，方小明為了一份報告又把格格叫到辦公室訓話。格格之前給她遞了一份報告，在報告裡提議將公司中國區總部、北大區和北京辦合併在一座寫字樓裡辦公，不僅可以節省人員開支，也便於各部門工作開展。&ldo;我知道你之前在銷售部幹得不錯，但是人力資源和銷售是本質不同的兩個工作，我希望你端正態度，不要一來就給人一種自以為是的印象。&rdo;方小明數落格格。格格委屈的搖了搖嘴唇，辯解道：&ldo;我用了兩天時間把公司總部、北大區和北京辦的人員分配做了詳細的瞭解，覺得合併切實可行才提出了議案。&rdo;方小明挑著嘴角冷哼一聲：&ldo;你這是越級你知道嗎，不管是橫向還是縱向，公司的機構設定是行政部的事。&rdo;&ldo;機構設定合理，人員才能最大化的發揮作用，不然就是人浮於事，對公司百害而無一利。&rdo;格格針鋒相對的說。她覺得方小明無視她的報告，完全是借題發揮。果然，方小明話鋒一轉，帶著嘲笑語氣道：&ldo;你才到公司幾天，機構設定合理與否你都能看出來？我可以告訴你，公司進入中國市場二十年，機構設定一直在調整，公司總部和大區辦、北京辦最早就是在一棟寫字樓裡辦公，經過幾次調整，才形成現在這樣。這樣的機構設定不是重複，而是為了讓行政分級更合理。&rdo;方小明見格格仍不服氣，輕飄飄的扔下一句：&ldo;雖然你是凱文張推薦來的，可也得虛心著點兒是不是？先把hr相關的證書考一個來再對公司提出合理化建議也不遲。&rdo;&ldo;我是誰推薦來的和我對公司提出合理化建議有聯絡嗎？&rdo;格格氣不過，回了一句。方小明笑而不語，看著格格。格格覺得沒有和她談下去的必要，憋著火走了。在走廊上遇到凱文張，格格沒和他打招呼，氣呼呼的。凱文張納悶的看了她背影一眼，聳了聳肩。格格忽然回過頭，向凱文張道：&ldo;我這樣的下屬是不是很多事、很討厭？&rdo;沒頭沒腦的一句話，讓凱文張莫名其妙。&ldo;你現在有空嗎，我請你去大廈頂樓咖啡館喝咖啡。&rdo;格格問。凱文張想了想：&ldo;如果你在工作中遇到什麼問題，想向我倒苦水，那隻能等下班以後，工作時間，我不當任何人的情緒垃圾桶。&rdo;格格抿嘴一笑：&ldo;如果我虛心向你請教呢？&rdo;凱文張眼珠一轉，有些笑意：&ldo;這就另當別論，我有義務調教下屬。&rdo;兩人來到頂樓咖啡館，格格沒有把她和方小明爭執的事告訴凱文張，只是抱怨：&ldo;我到人力資源部快一個月了，什麼都抓不上手，每天坐在辦公室裡，一點幹勁兒都沒有。&rdo;&ldo;沒有人有義務教你，你應該明白這一點。職場上，每個人都有可能是你潛在的對手，尤其是管人事和行政的人，個個都跟猴精似地，他們沒掂出你的分量之前，是不會輕易信任你的。&rdo;凱文張尖銳的指出這一點。格格愁眉苦臉的皺著眉：&ldo;我知道啊，我想多學學，可是人人都很忙，不知道找誰請教才是。而且我現在整天編表格，都快成公司的&lso;表妹&rso;了。&rdo;表妹，顧名思義，整天用excel編制表格的人。凱文張聽到她這麼形容，忍不住笑了起來。&ldo;你笑什麼，難道你剛工作那會兒沒當過&lso;表哥&rso;？&rdo;格格見他笑自己，