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便控了兩個位置。陳漢很不習慣這樣的場所，尤其是他可以感覺到眾人的目光在自己的身上打轉。楚天河趕緊拉他到田旭的身旁就定位，田旭示意陳漢彎下腰，“大叔乖，別緊張，只是讓你適應我們開會的樣子，你等等就坐到我身旁不要講話。”陳漢點了點頭。因為田旭是貼在陳漢的耳旁講話，所以田旭的話除了陳漢聽到外就沒人知道。待陳漢坐下後，會議也開始了。田旭冷冽的眼光掃過底下的主管一遍，主管們無一不繃緊神經。啪的一聲，讓眾人嚇了一跳。“說，這份計畫是誰負責的。”隱藏的怒氣的聲音，讓人不寒而慄。。一名主管緩緩的舉手，結結巴巴的開口，“我…是我…”“那好，給我說說看，這計劃為何會變這樣？”主管顫抖的說：“因…因為廠商出了一些問題，加上…”那名主管話都還沒講完，就被田旭打斷，“藉口，我已經查清楚了，你得到什麼”好處”不要以為我不知道，這件事你不用管了，你從今天起就去業務部，得到的好處我會慢慢的從你的薪水扣。坐下。”被罵的很慘的主管面如死灰的坐下，其他的主管也不敢幫他講話，就怕自己會被老闆貼上同夥的標籤。田旭寒冷的目光再度掃過底下的人，“還有什麼要報告的快呈上。”其他的主管趕緊陸陸續續的報告自己的部門營收，和公司的運轉狀態。在眾人報告的過程中，田旭很認真的聽，不實的提出一些自己的見解，也很快速的抓到底下人報告的重點，下達準確的指令。做的好的加薪，做不好的減薪，再不然就是像剛剛被罵的很慘的主管一樣降職。該給的他一點都不會吝色，甚至他可以很大方；該罰的他也一樣不會手下留情，管你是否有什麼背景，照罰不誤。恩威並重的管理方式是伊達企業能成長為今天規模的最重要原因。10會議室的人陸陸續續的離開了，陳漢還坐在倚子上神遊。剛剛在開會時，他看到田旭冷淡又不失威嚴的處理一切事情，而且那表情、那語氣是他沒看過的。不，應該是說他只看過一次。之前在百貨公司遇到兩個人渣，他跳出來把人渣趕走，就是那種語氣、那種表情，那種冷到骨頭的語氣跟表情讓他覺得好陌生。平時的他是那麼的愛笑、愛撒嬌，現在的他就好像那高高在上的帝王一樣，讓陳漢覺得好遙遠，遙遠到不是身活在同一個空間似的。