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&ldo;好。&rdo;歐陽懿立刻丟開心裡的煩惱，繼續專心地工作。這件發生在頂樓狹小空間裡的事其實並不大，但沈念秋並沒有對保安們下封口令，於是他們便津津樂道，很快就傳遍酒店。雖然沈念秋在這裡經營了大半年，可仍然有想找機會讓她不痛快或者想在老闆面前表現自己的人，於是有人打電話給譚柏鈞，向他報告了這個情況，意思是沈念秋似乎與外面一些不三不四的人有瓜葛，對酒店的形象和經營很可能造成不利影響。譚柏鈞一聽沈念秋還沒走就炸了，總算還記得不能讓下屬知道自己的情緒變化，沉著地說：&ldo;我瞭解一下情況。&rdo;便結束通話了電話。他坐在寬大的客廳裡，臉色鐵青，想了好一會才打給趙定遠，&ldo;你在哪兒？&rdo;如果趙定遠在酒店，這種無賴流氓的事都是由他去處理的，絕不會讓一個女孩子去頂。趙定遠到北京去的事去瞞著他的，怕他以為酒店裡沒有人坐鎮，會帶傷勉強去上班，這樣肯定要跟沈念秋撞上，於是根本就不提，沒想到才第一天就讓譚柏鈞知道了。他嘿嘿地乾笑兩聲，這才故作鎮定地說：&ldo;我到北京來驗收酒店，想著反正只來兩三天，馬上就回去，所以沒告訴你。&rdo;譚柏鈞&ldo;哼&rdo;了一聲，&ldo;我問你，沈念秋是怎麼回事？&rdo;&ldo;什麼怎麼回事？&rdo;趙定遠裝傻，&ldo;我走了，當然是她盯著酒店，以前不都是這樣的？很正常啊！&rdo;&ldo;你別跟我裝。&rdo;譚柏鈞大怒，&ldo;我說了開除她，她為什麼還在？&rdo;&ldo;什麼開除？你那是瘋話，當然不能聽。&rdo;趙定遠無所畏懼地反駁，反正離著千里之遙，也不怕他會衝過來跟自己打架，&ldo;就算在古代，昏君的亂命也是不能聽的，那要亡國的。再說了，雖然你是公司的老闆，可我也是，你要開除公司的高層管理人員，那是重大決策，必須經過我的同意，而你這種顯然是在神志不清的情況下做出的決定我當然不會贊同。實話告訴你，人家小沈沒想留下，那天一到公司就去人力資源部拿離職表，是我攔住了，硬留下來的。怎麼著？這種難得遇見的高階人才你想把她感到哪裡去？洲際？皇冠？假日？希爾頓？萬豪？海逸？卑斯韋斯特？還是凱賓斯基？聖達特？半島？凱悅？雅高？香格里拉？&rdo;他一口氣把國際上著名的酒店集團都說了出來，堵得譚柏鈞一時啞口無言。趙定遠停頓一下，繼續咄咄逼人，&ldo;你就說吧，她到底犯了什麼彌天大罪，要立刻開除？你那天說的那麼多理由，我歸納了一下，就三個字：莫須有。你是公司的老大，這沒錯，你要做什麼我都支援，因為我們是朋友，是合夥人，風險共擔，利益共享，無論如何我都站在你這一邊，但如果你做出的決定是錯誤的，我就必須站出來糾正，否則那就不算是朋友，更不叫搭檔。公司要發展，離不開人才，這是你說的。想當初，我們對收購江南春都有些猶豫，出了那麼重大的意外事故，收購行為是很冒險的，可最後為了把小沈這個人才搶過來，我們還是咬著牙，冒著巨大的風險決定收購。我始終對你非常支援，那樣的你才是真正的你，而不是現在這樣無緣無故解僱公司得力干將的人。&rdo;譚柏鈞沉默著，抬手抹了一把臉。趙定遠平時嬉皮笑臉，對他的意見基本上都是支援，最多提醒或補充一些細節，這是第一次如此長篇大論地跟他唱反調，可又字字珠璣，鏗鏘有力，沒有一句是廢話，讓他根本無法辯駁。趙定遠知道他不肯說出與沈念秋之間的感情糾葛，這時也不逼他，&ldo;總之，如果沒有確鑿的證據支援你要馬上開除小沈的決定，這事就先擱下，我們誰都不要再提了。我已經暫時調小沈去負責事業發展部，以後主抓我們向外發展的連鎖事宜。目前她主要負責北京店的開業籌備工作，你能見到她的時間是很少的。你現在的情緒不正常，還是先冷靜下來再說吧，好嗎？&rdo;話說到這分上，譚柏鈞也知道不可能真的把沈念秋立即開掉。趙定遠講的那些道理他何嘗不知道？作為公司高管，沈念秋是非常稱職的，而且在某種特定的條件下，她是不可替代的。當然，如果拿出比她現在的待遇多上倍的薪水，也有可能找到跟她差不多的人才，但是，即使以那樣高昂的工資成本找到人，也不可能馬上接手她的工作，光是瞭解和熟悉情況只怕都要半個月，他們現在根本耗不起時間，因為資金鍊非常緊，一旦由於工作計劃出現障礙而斷裂，後果不堪設想。再說，雖然他們籤的聘用合同中有禁制條款，但只要沈念秋肯拿出錢來支付違約金，就可以立即到別的酒店繼續上班，那就是給自己的競爭對手增