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地進行著。

我所謂的“一決雌雄”，指的是把鳳凰茶飲料賣到臺灣島去——統一和頂新恐怕也很鬱悶吧，好不容易進入大陸卻發現有個攔路虎，從它口裡搶回大部分的市場份額可不容易；並且這隻“虎”還忒厲害，居然反過來搶自己本地的生意了。

我所用的方法十分簡單，就是用遊戲的魅力去影響消費者的選擇。

沒錯，遊戲。

還記得仙劍奇俠傳》嗎？在這個“世界”，它93年由鳳凰電子釋出，一個月內席捲海峽兩岸，被譽為“國產RPG歷史上的里程碑”、“原創遊戲難以逾越的高峰”、“國內最受歡迎的武俠遊戲”……無論在內地還是在臺灣，它被無數玩家奉為經典之作，公認是除自身之外誰都無法超越的遊戲……總之，一句話，仙劍非常的成功，大大的成功。

於是乎，鳳凰餐飲決定與鳳凰電子聯手一戰（反正都是自家人，不幫白不幫）——鳳凰旗下的所有茶飲料均換上新包裝，封面上映著仙劍迷熟悉的李逍遙、趙靈兒、林月如and　so　on。還有最終的殺手鐧，一定比例的瓶蓋中印有字樣，不是“再來一瓶”，而是仙劍的限定音樂CD集或白金版遊戲或仙劍精美月曆或全體工作人員簽名……大獎則是可參觀仙劍誕生的開發室，來回路費由鳳凰電子承擔。

想當初，十餘年過去仙劍依舊是永恆的傳奇，現在不趁著全國上下一片“仙劍熱”多多利用一下資源，簡直對不起自己！面對這樣的誘惑，恐怕沒有一個仙劍迷不會不動心吧……

又及，據小道訊息顯示，貌似臺灣Fans中獎的機率更高一些，據說，每十瓶中至少會蹦出一張明信片……

新年前的鳳凰高層會議會對一年來的成績進行盤點，以及對來年做出大致的規劃，從某方面來說，今年的會議格外重要，因為是鳳凰集團自成立以來第一次正式的大會議。

路欒、張清林、葉琳、王衛民、蔣雪、白天飛，還有邵左俊邵右俊算是老面孔了，另外再加上剛剛從美國回來的方景灝，以及從下面選拔出的三個新人，公關部經理嚴惠，銷售部經理王勝才，人事部經理吳國棟。事實上，從正常角度看，鳳凰高層的確整體過於低齡化，除了王叔，這裡的人沒有一個超過30歲。

新加入的三位據說能力過人，所以加入公司未滿一年便被破格提拔——這也是鳳凰內部潛在的準信條之一，只要你有能力，對公司做出重大貢獻，從新人一步登天也並非不可能；當然，從反面來講，即使你身居高位，一旦證明與自己的位置並不相稱，那麼很有可能明天等著你的就是一紙調令。

嚴惠、王勝才、吳國棟，在經過調查後確認不是其他公司派來的商業間諜，且都是信得過的人，他們也就獲得參加此次內部機密會議的資格。任人唯親在這裡的確佔了上風，但並不代表沒有關係的人坐不上這裡面的位子。

整場會議，基本上都是方景煦一個人在說。想像一群西裝革履或香水套裝的高階白領正襟危坐地聆聽著一小屁孩的教誨，就有忍不住發笑的衝動。

但顯然這些人不這麼認為，從他們的目光便可看出，方景煦在他們的心目中不是人，而是神——有多少個孩子能白手起家，一手建立起一個國內頗為知名的企業？也許另一位創始人算得上，但根據平時的表現來看，我顯然比方景煦差了一籌。

方景煦和我如果分開來看，皆是可稱之為“恐怖”的天才，但如果兩個優秀的人時時站在一起，他們就不免被人拿來比較，光芒稍低的往往被人們有意無意地忽略了。

由於性格原因，我不發表任何言論，而是和其他人一樣靜靜地聽著方景煦說話。

雖然知道我們賺了很多錢，但還是被各部門的報告給嚇了一跳。大致算下來，集團總資產數十億，方景煦和我都是“身家過億”的人物，福布斯這時來肯定得把我們排上國內富豪排行榜。

不過攤子大了，要做的事也不少。

第一，針對臺灣茶飲料的衝擊，要做好一切萬全準備。電視臺及鳳凰旗下的平面雜誌都要換新廣告，順便說一句，邵氏兄弟如今已是Youth》的“黃金主編”；

第二，94年正是家庭電腦裝機和家電銷售的高潮，無論哪一樣鳳凰電子都絕不能放過；

第三，房地產方面要繼續投資，今後目標仍以中下層經濟住房為主；

第四，正式整合北美分公司與總公司的業務；

第五，遊戲團隊今後要繼續開發新遊戲，並從中劃分出網路遊戲部；

第六，超市業務蒸蒸