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斷，但凡約戰於臺者，無一人敢拿寶貝法器對戰，起初齊木親自出手數次，無一敗局。

事後約戰再無法對上本人，為其出頭者無數，甚至不少元嬰境強者也在其中，驚掉一地下巴。

洞主年幼天縱之姿，誓死不屈服，公然反抗無上峰主，氣魄非凡，必成就一番偉業。

有遠見者紛紛前來，來了不願離開。

主要原因倒是聳人聽聞，叫人難以置信。

此洞天法則別出心裁，摒棄洞主為首地位身份明確的傳統，吸引了大批修士。但凡大事得經由眾人商議，智囊團出謀劃策，決出最好方案行動。

事後一個月內，領地向外擴張千裡，集眾人之力，將三座礦山收入囊中，但凡有貢獻之人均能分一杯羹，謀利與自由結合，前所未有！

貢獻值計演算法則是齊木率先提出大致雛形，由書生為首的智囊們耗費數個日夜鑽研完善，熬紅了雙眼，及至法規成形，激動到無以復加。

所謂驚世法規，簡單而言。

每一次為洞天謀利，出手之人按實力計算貢獻值，隨其意願獲得好處，靈草仙珍功法符文，應有盡有。

然，若內部修士自願將己身靈寶上交洞府，按其價值計算貢獻值，可憑貢獻值交換其他需要的靈物。

以拉攏人心為目的，結交能人異士，聚集勢力。堪堪應了齊木所需。

表面上不以人為首，人人平等，但決策者幾乎都與齊木是生死之交，而來此之人或多或少對被外界傳得神乎其神的齊木些許敬佩。

而某人恰好格外擅長與人相處，未多久但凡入洞天者都或多或少對齊木善意流露。

作為洞主，齊木擁有近乎無上話語權。

組織者與被組織者之間，在現實生活中，是僱傭與被僱傭的關係。

這個看似形散的組織，無須絕對武力壓制，靠集體行動中互助生死相幫，人與人之間相處久了，會心生一種歸屬感。為了堅守住這份自由散漫，任何時候都將全力以赴。

齊木從不懷疑所謂的人性，修士性冷，但也有恩必還。

若非九峰大會一役，雷引峰峰主身死，幻月峰主身受重傷，無數侍從被殺，九峰之中人心惶惶，為峰主之位爭論不休，起了內訌。

齊木的訊息一經放出，平日裡受盡欺凌的核心弟子沸騰，甚至吸引了隱士強者的注意。

十七歲驚世天才，力敵峰主，與魔尊關係匪淺，與丹神峰、天機門、銘紋峰均有淵源，與他殿之人相處和諧，為人謙遜有禮平易近人，此乃神人也。

於是，更加門庭若市。

法規如上，叫人驚歎，如此奇人簡直難以置信。

更有甚者嘆齊木此人腦袋不開化，寶物自己不用拿來造福其他。

畢竟以上真正做起來，絕非易事。

魚龍混雜，挑選即是大問題。智囊決議人貴在精，非在多，時間一長，人數自然會多，齊木贊同。百裡挑一，倒是把書生等人累成狗。

最初讓人疑惑無法相信的原因，才是法規可行的最大問題。勢力最初，想要指使這些人，須有大量寶物才能讓人拿貢獻值來換。

換言之，建立公司，留住技長的自由傭工，資金必須充足，若是所謂強者數以千計，那齊木等人該拿出手的仙珍靈寶必然超出所能想象的極限。

關鍵是，真有麼？眾人狐疑。

據說就在齊木揮手間，一座靈草仙藥堆積而成的巨山憑空出現在眾人眼前，嚇傻了一干人等。

看著前方，少年只說了一句：夠了麼，不夠還有……於是，這一認知被顛覆，世上總有那麼些人，財富氣運讓你無法想象起。

齊木靈石不多，怎麼說也是在母地肆掠了那麼多個空間，仙靈聖草奇異珍饈多得數不勝數，礦山不便挖掘，也就沒太多靈石，極品晶石倒是不少，煉器必備。

而今也就只能被地下這些真正需要的人仰視仰視，對此，當真很是無語。

天道就是喜歡這麼開玩笑，你讓一個丹田破碎的擁有這麼多仙草作甚？這跟給個太監三千佳麗有何兩樣，能看不能上啊有什麼用！

當時場景極為戲劇性，事後暮鈺姍姍來遲聽聞此言，當即眉峰一挑。

談錢，還真是找對人了，拿仙狐裘絨當圍脖用的暴發戶舍他其誰！瘦猴等人秒懂，當即沒再多言，倒了杯茶硬塞在暮鈺手中，佛祖似的供著了。

佔據地級洞天礦藏寶地的艱鉅任務交由府員來完成，齊木等人清閒了不少，大多數人專心修