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第322部分(第1/4 頁)

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最後小春又向他們報了一個喜訊,就是他那個光子武器計劃已經完成了第一階段的工作,幾天後將把第一臺測試機器發射到太空中,如果可行的話,他們馬上就可以為整個計劃動工,明年夏天前後這個光子武器系統將正式投入使用。

另外他說張凡教授正在研究著的無線輸電計劃,已經取得了很大的成功,如果接下來的實驗透過的話,他們將可以透過無線給世界各個角落輸送電流,這樣他們就可以在任意一個位置,透過接收器來獲得並使用電能。

這個無線輸電對於人類來說,意義深遠,不單可以在世界各地和太空中建立發電廠,甚至還可以透過無線輸送,讓衛星等裝置都得接收到電能。

人類的前途是光明的,小春總是能不斷給人帶來驚喜,馬哲的系統及資料管理也從來都是一流的,現在就看王熾的管理方面表現了。在小春他們的雞勵下,王熾更不能拖後腿,他下定了決心,無論如何都要給小春和馬哲,以及整個守地的人民提供一個穩定的環境。

在這個針對人本身的管理工作,王熾也越來越有經驗。因為在科技方面的優勢,以及有如此強大的實力支援,王熾充滿信心。他已經在構思著那個完美世界的樣子,利用他現在掌握著的一切,把夢想變成現實。

563、電子管理

563、電子管理

第二天,在廣播系統面前,王熾首先就向守地的所有人保證,因為評估到現在守地逐漸穩定下來的原因,他們將會逐漸地恢復各種生活條件,以及糧食問題也會很快得到解決。

接下來他就向所有人介紹了一名專門負責關於昨天一些還未能投票解決的問題的人:貴才。其實王熾對貴才的經驗方面還是不能放心的,但“用人不疑”,他必須放手讓貴才試試看。

貴才第一次在廣播系統那裡,面對全人類的時候,顯得很輕鬆。他沒有介紹自己,也沒有說任何別的事情,直接開門見山地說,昨天關於制度的問題上,他們已經有了初步的結果。

“我們並不需要一名總統,或者是什麼指揮官等領袖……”貴才說得挺快的,那些剛學中文的人可能會聽不清楚:“我們完全可以透過投票以及建議等方法,自己管理自己……”

貴才說了很長的時間,把這個新的制度方案說個明白,王熾才接過廣播系統,補充說明他們這個方案還在嘗試階段,有很多具體的情況到時候會有所修改。

同時他說明一下,他們的方向是完全由人民來管理自己,將來不會再存在管理機構,現在的聯合國際解散變成一家公司,軍隊也會變成警察,同時不斷精減人員,在危機不再存在的情況下完全取消。

然後就是電腦管理上臺,以後人類將不能管理人類,他們正在逐步建立一個完善的智慧系統,並且接下來就會開始為所有人制造一個需要隨身攜帶的身份卡,以及他們所做的任何事情都必須透過身份卡才能完成,以便智慧系統對他們進行管理。

王熾的想法是在以前希望之洲的管理架構基礎上,建立更為完善的制度。而這個完善,也是要在實踐中不斷徵求人們的意見來達成,總之結果就是讓人不能再管理人,所有人都必須在合理的規則下,交由電腦智慧系統管理。

王熾相信這是可行的,因為現在守地這裡要開展工作不難,同時這樣的人口也容易管理。就是有一點,就是新的管理帶來的對私穩保護的衝擊,為了保證新規則的可行性,他將讓所有人互相監督,就是誰也有權利去透過智慧系統瞭解任何一個人的所有資訊和行動記錄。

王熾也已經做好了準備,這樣的改革肯定會帶來很多的問題,人類自私自利等的本性,就是改革的障礙。甚至這個改革可能要徹底失敗,這是王熾所以名譽上交給貴才管理的原因,萬一真有什麼發生的時候,他就得否定貴才,重新掌控住這個局面。

現在面臨最大的衝擊,就是新的規則問題,這可以理解為以前所說的法律。規則透過的話,人們就能在它允許的情況下,做任何的事情,所以它必須非常的完善,涉及到各個方面。

幾天後,王熾等人先領到了第一批的身份卡,馬哲也已經初步完成了“亞當”系統新增的這樣的管理板塊。於是王熾他們的資訊馬上就在系統裡面共享了,就是說現在開始無論誰都可以監督他們的所有情況。

對於這一點,葉凌就暫時把她的私隱設定為最高要求,她並不願意這樣就把自己的情況暴露在所有人的面前。而王熾遇到的問題就大了,因為詩詩的資訊,他的感情方面馬上成為了人們討論的熱點。

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